Както при повечето други професии, хората в областта на доходите на служителите често се стремят да получат различни обозначения, за да демонстрират нивото на познанията си за предимствата на служителите. Въпреки това, подобно на други професионални направления, не всички обозначения на доходите на служителите са създадени равни. Като такива професионалистите трябва да гарантират, че избират обозначения, за да удовлетворят своите цели. За целите на тази статия терминът "обезщетение за служители" се използва за обозначаване на пенсионни планове, като квалифицирани планове, 403 (б) договорености, 457 планове и индивидуални пенсионни сметки (ИРА).
Защо да получите обозначение?
Има много професионалисти в полза на служителите, които са експерти в своите области и не е необходимо да преминат курс за допълнително образование в тези области. Всъщност някои от тези хора имат достатъчно познания, за да преподават курсове за професионално назначаване. И все пак получаването на наименование може да се окаже необходимост в зависимост от целите и задачите на даден професионалист. За някой, който е нов в областта, понятията понякога са важни, тъй като пътят до получаването на обозначението обикновено осигурява голяма част от техническите знания, които допринасят за знанията на експертно ниво в определена област.
Следват някои примери за случаи, когато професионалното обозначаване може да бъде полезно:
Смяна на работни места
Лице, което работи с един работодател за продължителен период, вероятно ще е събрало достатъчно знания, за да бъде считано за експерт в полза на служителите. Въпреки че настоящият работодател и колегите на индивида може да са добре запознати с експертните познания на този човек, това може да не е толкова очевидно за потенциалния работодател, който ще се нуждае от някакво утвърждаване на експертните знания на индивида, освен това, което е посочено в неговото резюме. Позоваванията и препоръките от бивши надзорни органи и работодатели могат да бъдат полезни, но професионалното назначаване често е по-приемливо средство за оценка на нивото на експертните познания на даден човек.
Например, работодател, който иска да наеме някого за извършване на административни услуги на трети страни, може да има по-голяма вероятност да наеме някого с определението на Американското дружество на пенсионните специалисти и актюерите (ASPPA) за квалифициран пенсионен администратор (QPA), отколкото някой с Amercan Bankers Associaiton (ABA) Сертифициран IRA Services Professional (CISP), тъй като QPA предоставя по-задълбочени курсове за практическите аспекти на администрацията на трети страни. От друга страна, фирма, която осигурява поддръжка за общи теми на IRA, може да определи обозначението CISP за по-подходящо за нуждите на бизнеса.
Търся промоция
Когато търсите професионален напредък, получаването на професионално наименование може да помогне да се отдели индивид освен от конкуренцията и над нея, особено когато другите лица, които биха могли да бъдат кандидати за промоцията, имат сходен образователен опит и опит. Професионалното наименование не само показва отдаденост към подобряването на професионалния Аз, но също така помага да се потвърди, че индивидът има познания в областта, в която е получено назначението и е в състояние да се справи с проблеми, свързани с високо ниво.
Сравнете инвестиционни сметки × Офертите, които се появяват в тази таблица, са от партньорства, от които Investopedia получава компенсация. Описание на името на доставчикаСвързани статии
Кариерни съвети
Осигурете бъдещето си с кариера като актюер
Финансов съветник
Какво означава назначението на вашия съветник?
Кариери на финансови съветници
CFP, CLU или ChFC: кое е най-доброто?
Кариерни съвети
Акредитиране за кариера в кредитния анализ
CFA
Въведение в обозначението на CFA
Кариери на финансови съветници