Какво е Goldbricker?
Златотърсач е човек, който получава заплата или заплата за работа, която не е свършена, въпреки появата на работа. Терминът произхожда от неетичната практика да се покриват тухли от евтини метали със златна плоча, за да ги предадат като твърдо злато. По този начин работник, който изглежда трудно на работа, може да се стреми към лични въпроси.
В инвестиционен смисъл goldbrick или goldbrick акции се отнася до притежаване на акции в компания, която изглежда струва повече, отколкото е в действителност.
Разбиране на Goldbricker
Голдбрикингът днес най-често се отнася до служители, които използват време на компанията за чистене в интернет или извършване на други лични задачи. Непродуктивните работници увеличават разходите на бизнеса. Компаниите, които използват независими изпълнители с надеждата да засилят производството, трябва да останат бдителни, за да избегнат преплащането за извършената работа. Въпреки това, бизнесът не е единствената жертва на златната крачка.
Например, както е показано в този доклад на NBC News за 2009 г., беше съобщено, че около 700 учители бяха обвинени в различни престъпления на работното място, плащаха, че не правят нищо в продължение на месеци или години в очакване на решения по техните дела. Тази практика, принудена от Съюза, се превръща в злато, тъй като учителите все още докладваха за работа и по този начин създаваха труд. Всъщност те седяха в така наречената гумена стая осем часа и не правеха нищо. Политиката струва на градските данъкоплатци приблизително 65 милиона долара годишно.
Cyber-Slacking е Goldbricking
В САЩ златното производство се оценява на компаниите милиарди долари годишно. Проучване от 2012 г. на Salary.com установи, че 2112 от общо 3200 анкетирани признаха, че губят време на работа. Използването на интернет, понякога наричано кибер-слаби, беше водещата дейност, губеща време на работното място. Служителите посочиха липсата на трудна работа, дългите часове и липсата на стимул да вършат повече работа като причина за златното производство на работа. Предимството в сайтовете за социални мрежи като Facebook, Instagram и Twitter, както и за текстови съобщения, допринесоха за навиците за златотърсане. Работниците, които искат да социализират работата, вече не е необходимо да стоят около охладителя за вода или да вдигат телефона. Те отиват онлайн.
Компаниите се борят със софтуер за наблюдение, който може да наблюдава търсенето в интернет на служителите или чрез инсталиране на прокси сървъри, които блокират социалните медии и други уебсайтове. Въпреки това, повсеместността на смартфоните има сложни усилия за ограничаване, тъй като служителите могат да разглеждат киберпространството на собствените си устройства.
Корпорациите Push Back на Goldbrickers
Златното производство стана толкова сериозен проблем, че се отразява на динамиката на труда и обществото. През 2013 г. Forbes съобщи, че Yahoo обявява, че ще забрани далекосъобщенията да цитират проблеми с производителността, тъй като установява, че отдалечените служители не влизат в сървърите на компанията толкова често, колкото офисните работници.
Други компании като Aetna и Best Buy също изтеглят работници. Например, както съобщава Forbes през 2017 г., IBM изтегли много от своите отдалечени работници обратно на мястото на офиса, като посочи липсата на умения за сътрудничество като причина.
