Какво е IRS Publication 560: Пенсионни планове за малък бизнес (SEP, SIMPLE и квалифицирани планове)?
Публикация на IRS 560: Планове за пенсиониране за малкия бизнес (SEP, SIMPLE и квалифицирани планове) очертава и актуализира правилата всяка година за работодателите, които създават пенсионни планове за себе си, както и за техните служители.
Ключови заведения
- Публикацията на IRS 560 описва как една компания може да създава пенсионни планове. Тя се актуализира всяка година, за да отразява промените.560 обхваща всичко, което работодателят трябва да знае и да спазва, като например как да създаде план, колко може да допринесе служител, колко се облага с данък и др.
Разбиране на IRS Publication 560: Пенсионни планове за малък бизнес (SEP, SIMPLE и Квалифицирани планове)
Публикация на IRS 560: Планове за пенсиониране за малкия бизнес (SEP, SIMPLE и квалифицирани планове) е документ, публикуван всяка година от Службата за вътрешни приходи, подробно описващ информация за собствениците на фирми, които желаят да създадат пенсионни планове за себе си и техните служители.
Този документ предоставя подробности относно:
- Видовете планове, които работодателят може да създаде, включително функциите на SEP, SIMPLE и квалифицирани плановеКак да създаде планКак много работодател може да допринесе за планКак голяма част от приноса е приспаднат данъкКак да третира различни разпределенияКак да отчита информация за план за IRS и за служителите
Публикация 560 очертава четири основни пенсионни планове за работодатели, включително SEP планове, SIMPLE планове и два вида квалифициран план: дефиниран принос и дефинирана помощ.
- SEP плановете предоставят опростен метод за работодателите да правят вноски в пенсионен план както за себе си, така и за служителите. Вместо да създаде план за споделяне на печалба или пари за закупуване на пари с доверие, работодателят може да приеме споразумение за SEP и да направи вноски директно за традиционна IRA или традиционна индивидуална пенсия за пенсиониране (SEP-IRA), създадена за тях и за всеки служител, отговарящ на изискванията.SIMPLE планове, които са на разположение на компании със 100 или по-малко служители, които са получили поне 5000 долара компенсация за дадена година. В такива случаи работодателят може да създаде опростен план IRA, според който служителите могат да правят вноски за намаляване на заплатата директно от своите заплати. След това работодателите са в състояние да дадат съвместими или нелективни вноски. Двата типа SIMPLE планове са SIMPLE IRA план и SIMPLE 401 (k) план. Квалифицирани планове, които са по-сложни от плана SEP и SIMPLE, но носят няколко предимства, включително увеличена гъвкавост при проектирането на планове и в някои случаи, увеличени лимити за вноски и приспадане. Квалифицираните планове за дефинирани вноски се определят като планове, в които сумата, която служителят допринася за всеки период, е фиксирана и предварително определена и възвръщаемостта ще зависи от много фактори, включително от изпълнението на инвестициите. Квалифицираните планове с дефинирани доходи, от друга страна, обещават конкретно изплащане на бенефициентите в края на политиката.
Текущи годишни изисквания за публикуване 560
Както при много документи на IRS, различните разпоредби се променят от година на година, така че е наложително всички засегнати от раздела на данъчния кодекс да се позовават на последната версия. Много работодатели ще се нуждаят от професионално ръководство.
