С провеждането на преговори в Конгреса относно фискалната скала в САЩ се увеличава оптимизмът, че ще бъде постигнато добросъвестно споразумение преди крайния срок на 1 януари. На фона на постоянния растеж на работните места и подобрените нива на доверие на работниците, които бяха показани през второто и третото финансово тримесечие, това даде възможност на американските граждани да предвидят по-просперираща 2013 г., отколкото първоначално са си представяли.
Икономиката добави 171 000 работни места през октомври и това последва силните тенденции в наемането, установени през август и септември. Дори увеличението на безработицата през това време от 7, 8% на 7, 9% може да се разглежда в голяма степен положителна светлина, защото това леко увеличение само отразява нарастващия брой граждани, които активно търсят работа. Това от своя страна предполага, че безработните американци печелят ново доверие на пазара на труда и подновяват търсенето на работа с цел.
Постигане на баланс между работа и живот
С нарастването на броя на фирмите, които наемат работа, работодателите биха могли да отбележат променящия се начин на мислене на търсещите работа на сегашния пазар. Според проучване от 2012 г. на отдела за управление на социалните резултати на Saleforce Rypple, парите вече не са единственият най-решаващ фактор за определяне на кариерните пътеки, които следват служителите. Всъщност признанието се превърна в далеч по-важно внимание сред настоящата демографска група на работниците с малко под 70%, които твърдят, че биха работили по-усилено, ако бъдат признати и възнаградени във връзка с техните усилия.
Друг фактор е желанието да се създаде идеален баланс между работа и живот. Това често става все по-разпространено по време на финансови затруднения или бавен икономически растеж. Съществува теория, която предполага, че тъй като организациите гледат да се разширяват след спад, те искат повече от съществуващия си персонал и всички нови членове на екипа, които решат да наемат. Това служи само за повишаване нивата на стрес и тревожност на служителите и може да подтикне мнозина да търсят алтернативни, по-малко стресиращи кариери, които са по-съвместими с домашния им живот.
Три работни места с нисък стрес
Имайки това предвид, предизвикателството пред тези в търсене на подобрен баланс между работа и живот е как да намерят работни места с нисък стрес в процъфтяващите индустрии. В крайна сметка, макар че икономиката може да преживява растеж, тя е изключително ориентировъчна и търсещите работа няма да могат да избират от широк и разнообразен набор от възможности за заетост без стрес. Има някои работни места, които предлагат както ниско ниво на стрес, така и дългосрочна сигурност на търсещите работа.
Техник по медицински записи
Въпреки че в момента здравният сектор може да процъфтява, той е широко свързан с работни места под налягане, дълги часове и изключително трудни условия на труд. Една от ролите на здравеопазването, която поддържа тази тенденция, е тази на медицинския техник, който е създаден, за да даде възможност на един индивид да организира и управлява информацията за пациентите, докато комуникира с лекари за изясняване на диагнозите. Класирана като най-малко стресираща работа за 2012 г. от водещия орган за пазара на труда CareerCast, тя може да се похвали със скромно годишно възнаграждение в размер на 32 350 долара, което отразява минималната отговорност, свързана с ролята.
Масажист
Често работата е толкова стресираща, колкото средата на работното място или по-широката индустрия, а търсещите работа, които търсят бавна обстановка, в която да работят, трябва да обмислят да станат масажист. Основната функция на масажист е не само да успокоява уморените или претоварени мускули и да създава атмосфера на релакс, но и предоставяната услуга е насочена към по-малко от изискващата потребителска база. Работата има и минимални бариери за влизане. Тази роля обикновено се възнаграждава при приблизително 39 770 долара годишно, което е доста конкурентноспособно в депресирана икономика.
Database Analyst
Въпреки че ИТ секторът е готов за продължителен растеж през следващото десетилетие, по-голямата част от свързаните работни места носят забележима степен на стрес и натиск. Ролята на анализатора на бази данни е изключение от това правило до голяма степен, защото това е консултативна позиция, която не се отличава непременно от строги срокове или необосновани цели на продажбите. Ролята на анализатор на база данни е да оцени начина, по който една организация източници, съхранява и представя своята информация. Според BLS, браншът трябва да изпитва голямо търсене между сега и 2018 г. Освен това носи средна годишна заплата от 60 000 долара годишно, което е особено впечатляващо, когато вземете предвид сигурността на работното място, която предлага.
Долния ред
Въпреки че всички работни места са в известна степен на стрес, не може да се пренебрегне, че някои допринасят за положителен баланс между работа и живот далеч повече от други. За тези, които желаят да предприемат кариера с нисък стрес и да се насладят на по-пълноценен домашен живот, ключът е да търсят работни роли, които съществуват в процъфтяващата и просперираща индустрия.
