Работите в инвестиционното банкиране предлагат високи заплати и големи предимства, което прави кариерата в тази област много привлекателна както за младите висшисти, така и за опитните специалисти по финанси. Пазарът на труда за инвестиционни банки е много конкурентен. Investopedia изследва най-добрите инвестиционни банки, които търсят в кандидатите за работа. ( Свързани: Искате ли да бъдете Bigwig? Опитайте инвестиционно банкиране)
Интелектуални способности
„Колко желе зърна могат да се поберат в Емпайър Стейт Билдинг?“ Е странно въпрос за интервю, но отговорът на кандидата може да предаде всичко за нейните интелектуални способности. Цитираният отговор няма значение. По-скоро интервюиращият е по-заинтересован да оцени интелектуалните способности на кандидата чрез начина, по който отговаря на въпроса. Представете си, че сте инвестиционен банкер и се срещнете със седалище във Великобритания. Магнатът започва да осведомява за възможен бизнес на трактори в Индия - страна, непозната за него. Инвестиционният банкер трябва да бъде в състояние бързо да разгради индустрията, пазара и бизнес идеята, като се започне от прогнозното земеделско население на Индия, като се премине към реалистични предположения за земеделска земя и завършва с процентно познаване на земеделската земя, обработвана от трактори. Инвестиционният банкер трябва да може да прави предположения за размера на пазара на тракторната дейност и потенциала. Новите бизнес идеи, сделки, продукти и възможности възникват постоянно в инвестиционното банкиране. Кандидатите трябва да бъдат умели да идентифицират, изграждат, изземват и извличат печалба от тези, които използват своите интелектуални способности. ( Свързани: Най-важните неща, които трябва да знаете за интервю за инвестиционно банкиране)
Аналитични умения
От инвестиционните банкери често се изисква да представят подробния анализ на бизнес начинанията или инвестиционните планове на силно взискателните клиенти. Необходима е аналитична експертиза с добро съкращаване на числата и количествени способности, за да се представят бизнес плановете с компромиси с възвръщаемост на риска и да бъдат подкрепени с факти и цифри при оспорване.
Презентационни и комуникационни умения
Основното работно умение на инвестиционното банкиране е способността да се убеждават и убеждават. Инвестиционният банкер трябва да е в състояние да убеди клиентите да се включат в нейните идеи. Част от убеждаването е да имаш страхотно всичко около комуникационните и презентационни умения. Те включват създаване на добри електронни таблици, документи и слайдшоу.
Възможности за управление и лидерство
Инвестиционните банкери могат да започнат като младши анализатори, но кандидатите се оценяват върху дългосрочния им потенциал. В краткосрочен и средносрочен план им се предоставя пълна собственост върху определена бизнес възможност, постепенно последвана от присвояване на цял регион или сегмент. По-нататък те са станали вицепрезиденти и по-горе, като сами ръководят голямо бизнес разделение. Дори на позиция на входно ниво кандидатите са длъжни да управляват нещата самостоятелно, да създават екипи, да търсят помощ от множество вътрешни подразделения и да изграждат партньорства с външни доставчици и партньори. Потенциалът за управление и лидерство за самостоятелно управление на бизнеса е неразделна част от работата на инвестиционното банкиране.
Предприемачески умения
Голяма част от инвестиционното банкиране включва сделки с M&A, корпоративно преструктуриране, публично дружество и финансиране на нов бизнес. Определянето на бизнес възможностите в нови и необичайни области е едно от най-важните изисквания на работата. Това може да включва подпомагане на бизнеса да се изгради от нулата чрез финансиране на екип от ентусиасти или откриване на възможности за разширяване или сливане в съществуващите бизнеси. Липсата на предприемачески умения ще ограничи потенциала за идентифициране на бизнеса.
Мрежови умения
Екстремните ситуации, различно културните и често трудни клиенти и непознатите настройки са обичайни за инвестиционните банкери. Кандидатите трябва да демонстрират способността да се справят с непознати ситуации и да поддържат здрави взаимоотношения с клиенти.
Други изисквания
Някои банки могат да предпочетат познаването на езика в зависимост от мястото на работа. Например Deutsche Bank и CommerzBank може да предпочетат кандидати с немски езикови способности. Почти всички инвестиционни банки казват, че търсят следните черти: лоялност, авторитет, дипломация, креативност и високи етични стандарти. Често срещаните въпроси за интервю включват: „Дайте ми пример, където сте демонстрирали лоялност?“ Друг често срещан въпрос за интервю е: „Какъв пример за това, когато сте се сблъскали с етична дилема и как я разрешихте?“
Долния ред
Работите, които плащат високи заплати, обикновено изискват голям ангажимент и това важи за инвестиционното банкиране. Инвестиционните банки имат силно конкурентен процес на подбор. За да подобрите шансовете си за намиране на работа в инвестиционното банкиране, развийте някои от описаните по-горе умения. Също така бъдете сигурни, че можете да демонстрирате тези умения на вашите интервюиращи. ( Свързани: Финансова кариера: Работа с инвестиционно банкиране)
