Всички вноски за 457 планове нарастват с данъци до пенсиониране, когато те се преобърнат или изтеглят. Всички тегления са облагаеми, независимо от възрастта на участника. Подобно на 401 (k) s и 403 (b) s, всички вноски в 457 планове нарастват без данъци, но ранните тегления не се налагат.
Тегленията от 457 планове наистина са облагаеми, но ранните тегления не се налагат.
Разлики между 457 и 401 (k) и 403 (b) планове
По-специално, 457 планове не са класифицирани като квалифицирани планове и не са обвързани от същите правила за преобръщане и разпространение като планове 401 (k) и 403 (b). Първоначално 457 планове са били достъпни само за държавни и местни правителствени служители, образувания и 501 (в) 3 организации. По-свободните ограничения позволяват на повече работодатели да предлагат 457 планове в допълнение към други пенсионни планове.
За разлика от акаунти 403 (b) и 401 (k), участниците могат да предприемат редовни тегления от 457 планове веднага след като се пенсионират, независимо дали са навършили 59½ годишна възраст. Тези разпределения се облагат като редовен доход, но 10% наказанието за ранно изтегляне никога не се прилага. Вместо да теглят средства, участниците обикновено могат да прехвърлят своите 457 планове в квалифицирани пенсионни планове, като например IRA.
457 Плановете са уникални и сложни
Като единствените неквалифицирани групови планове, налични в Съединените щати, 457 планове са уникални и сложни, предлагащи няколко предимства пред по-широко използваните планове за отсрочена компенсация. Въпреки че повече работодатели предлагат 457 планове всяка година, те не са често срещани. Има много различни видове 457 планове, всички с различни характеристики; те се категоризират като правителствени или неправителствени и отговарят на изискванията или са неприемливи. Допустимите планове са категоризирани като 457 (б); неприемливите планове се категоризират като 457 (е) и им липсват много от предимствата на приемливите планове.
