Какво представлява безопасното пристанище с двойно предимство 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) е спонсориран от работодател пенсионен план, който комбинира предимствата на 401 (k) с план за разпределение на печалбата. Безопасното пристанище с двойно предимство 401 (k) (DASH 401 (k)) увеличава максимално данъчната ефективност чрез подреждане на няколко разпоредби за данъчен код.
Има три стъпки за създаване на DASH 401 (k):
- Първо, работодателят прави 3% вноски за избор на статуса на плана за „безопасно пристанище“. Това купува плана за освобождаване от изискванията за тестване на ADP и по този начин позволява на по-високоплатените служители да увеличат максимално избираемите си отсрочки. Тъй като изискванията за тестване на ADP са премахнати, втората стъпка е максимално избираеми отсрочки от високоплатените служители (т.е. вноските на служителите). След това се правят допълнителни вноски на работодателя за споделяне на печалбата. Изчисленията се правят, за да се определи броят на допълнителните вноски, които могат да бъдат направени без разреждане на разпределенията за собственика на бизнеса.
Въведение в 401 (K)
Разбиране с двойно предимство безопасно пристанище 401 (k) (DASH 401 (k))
Пенсионният план DASH 401 (k) обикновено се използва от работодатели, които искат да увеличат максимално вноските за избрана група, като собственици и изпълнителни директори. В замяна на задължителните вноски на работодателите, административните такси обикновено са по-ниски, отколкото при тези със стандартен план 401 (k), а лимитите за вноски са много по-високи.
Тъй като планът DASH 401 (k) комбинира план въз основа на възрастта с план за безопасно пристанище, DASH 401 (k) е идеален за собственици на бизнес и управление, които са по-стари от служителите си. Важно е също така да се отбележи, че работодателят прави 3% принос с незабавен ангажимент за всички служители, отговарящи на изискванията. Поради тази причина планът DASH 401 (k) не е за всички работодатели.
