Какво е фрикционната безработица?
Фрикционната безработица е резултат от прехода на заетостта в икономиката. Фрикционната безработица естествено се проявява дори в растяща и стабилна икономика. Работниците, които напускат работните си места, или новите работници, влизащи в работната сила, и допринасят за безработицата с триене.
Фрикционна безработица
Разбиране на фрикционната безработица
Фрикционната безработица винаги присъства в икономиката в резултат на временни преходи от работници и работодатели. Фрикционната безработица е част от общата картина на заетостта, включително естествената безработица, която е минималният процент на безработица в една икономика поради икономическите сили и доброволното движение на труда. Естествената безработица обаче отразява броя на работниците, които не са наети поради липса на умения или са заменени от технологии. Фрикционната безработица, от друга страна, е от доброволни ходове на работниците, но е включена в естествената безработица, тъй като представлява минималното ниво на безработица в една икономика.
Ключови заведения
- Фрикционната безработица е резултат от прехода на заетостта в икономиката. Фрикционната безработица естествено се проявява дори в растяща и стабилна икономика. Работниците, които напускат работните си места, или новите работници, влизащи в работната сила, и допринасят за безработицата с триене.
Причини за фрикционната безработица
Коефициентът на фрикционна безработица се изчислява чрез разделяне на работниците, които активно търсят работа, на общата работна сила. Работниците, които активно търсят работа, обикновено се класифицират в три категории: работници, които са напуснали работата си, хора, които се връщат към работната сила, и нови участници.
Наскоро завършилите училище или търсещи работа за първи път може да липсват ресурси или ефективност за намиране на компанията, която разполага с подходяща за тях работа и подходяща за тях. В резултат на това те не поемат друга работа, като временно се задържат за по-добре платената работа.
Временните преходи като преместване в друг град или град ще допринесат за фрикционната безработица, тъй като често има разлика между времето, когато работниците напуснат работата си и намерят нова. С други думи, тези работници нямат друга работа, преди да напуснат текущата си работа.
Работниците, които напускат работата си, за да търсят по-добро заплащане, увеличават фрикционната безработица. В други случаи работниците могат да се откажат от работата си, за да се върнат на училище или да научат ново умение, защото смятат, че им е необходимо умението, за да получат повече доходи.
Други могат да напуснат работната сила по лични причини, като грижи за член на семейството, болест, пенсиониране или бременност. Когато работниците се върнат към работната сила, за да търсят работа, те се считат за част от фрикционната безработица.
Помощите за безработица, изплащани от правителството, понякога могат да доведат до фрикционна безработица, тъй като доходите позволяват на работниците да бъдат избирателни при намирането на следващата си работа, като допълнително добавят към времето си безработни.
Фрикционната безработица може да възникне и поради компаниите, които се въздържат от наемане, тъй като смятат, че няма достатъчно квалифицирани лица на разположение за работата, когато в действителност това води до напускане на компания за друга работа.
Ефекти от фрикционната безработица
Въпреки че е противоположна, фрикционната безработица е от полза за икономиката, тъй като е показател, че хората търсят по-добри позиции. Фрикционната безработица не е толкова голяма загриженост, колкото другите видове безработица, тъй като обикновено е резултат от избора на работника. Фрикционната безработица също помага на бизнеса, тъй като те имат по-голям избор от потенциално висококвалифицирани кандидати, кандидатстващи за позиции.
Фрикционната безработица е краткосрочна и в резултат на това не води до много източване на държавните ресурси. Фрикционната безработица винаги съществува в икономика със свободно движеща се работна сила. Въпреки че търсещите работа често запазват сегашното си положение, докато търсят нова работа, търканията възникват поради неконтролируеми ситуации, когато този лукс не е възможност.
Фрикционна безработица и рецесии
Фрикционната безработица не е толкова загрижена, колкото цикличната безработица. Цикличната безработица преобладава в рецесия и се причинява от предприятията, които съкращават служители. Работниците нямат друг избор, освен да напуснат работните си места с циклична безработица, докато се търкат, работниците са избрали да напуснат. Въпреки това, в рецесия с увеличаване на безработицата, фрикционната безработица обикновено намалява, защото работниците обикновено се страхуват да напуснат работата си, за да се опитат да намерят по-добра.
Намаляване на фрикционната безработица
Фрикционната безработица може да бъде намалена чрез бързо съпоставяне на бъдещите търсещи работа с отварянето на работа. С напредъка в интернет работниците могат да използват социални медии и уебсайтове за публикуване на работа, за да търсят работа, което може да доведе до по-бързи времена при наемане на работа; като по този начин се намалява нивото на фрикционна безработица.
Фрикционната безработица е единствената форма на безработица, която не е намалена или засегната от икономически стимули от правителството на паричната експанзия на Федералната резервна банка. Федът може да понижи лихвените проценти, например, за да насърчи заемите в икономиката. Добавените пари от заеми обикновено водят до повече разходи от потребителите и бизнеса, което води до растеж и намаляване на безработицата.
