Какво е златна обувка?
Златната обувка е жаргонен термин за пакет от финансови стимули, предлагани на служителите, за да ги насърчат да се пенсионират рано. Вероятно, това е разновидност на златния парашут, предлаган на някои ръководители.
Разбиране на златната обувка
Златната обувка е доходоносен пакет за обезщетение, предлаган като стимул за напускане на компания.
Такива пакети понякога се предлагат избирателно на по-възрастни и по-добре платени служители, за да ги принудят да напуснат доброволно. В други случаи това е оферта за цялата компания. Във всеки случай обикновено се приема като сигнал, че компанията иска да съкрати персонала и следващият кръг може да не е доброволен.
Когато офертата избирателно е насочена към по-възрастните служители, златната обувка може да бъде спорна. Компаниите, които ги предлагат, очевидно се опитват да отстранят високоплатените служители, евентуално да ги заменят по-надолу с по-млади и по-евтини работници. Възрастовата дискриминация е незаконна в САЩ.
Златното ръкостискане
След това е златното ръкостискане, което може да падне някъде между златния багажник и златния парашут.
Това е пакет от обезщетения, предлаган на изпълнителната власт, независимо дали раздялата е съкращение или доброволен ход. Ръкостискането добавя някои от предимствата, дадени на ръководителите от най-високо ниво, въпреки че не са пищните перки, които понякога се вписват в трудови договори на ниво изпълнителен директор.
Червени флагове
Съкращенията за цялата компания започват с управленски решения и има няколко показателя, че съкращаването на персонала е вероятно или предстоящо. Много компании следват действията на своите успешни конкуренти, така че те могат да реагират, когато други правят съкращения на персонала, което в крайна сметка може да доведе до съкращения в отрасли.
Офис лизингът е голям разход за повечето предприятия, така че може да бъде една от първите позиции, които трябва да бъдат съкратени преди реорганизация на труда. Ако една компания намали лизинговите договори или продаде активи, това може да показва отслабване на маржовете на печалба.
Преди лош тримесечен отчет за приходите бизнесът може да се стреми да намали дори и малките разходи. Когато шефовете станат пестеливи по отношение на рутинните разходи, като бизнес пътувания и доставки, това може да показва спад в състоянието на компанията. Ако дадена компания или нейните конкуренти закрият клонове, изпълнението може да бъде под контрол. Плащането за замразяване или намаляване на плащанията в индустрията или в рамките на една компания са червени знамена.
Въпреки че тези мерки могат да отложат съкращенията, те не винаги защитават работниците в циклични, бавни или свиващи се отрасли.
Когато дадена компания е придобита от конкурент, който предлага много от едни и същи услуги, е длъжен да има излишни позиции, като следва да се съкращават работни места. Падащата цена на акциите може да доведе ръководството да обещае драстични мерки, включително съкращаване, за да разубеди акционерите да продават.
