Какво е бруто нагоре?
Брутната сума е допълнителна сума, добавена към плащане за покриване на данъка върху дохода, получателят ще дължи върху плащането.
Натрупването най-често се наблюдава в плановете за компенсации на изпълнителната власт. Например, компания може да се съгласи да заплати разходите за преместване на изпълнителния директор плюс брутна сума, за да компенсира очакваните данъци върху дохода, които ще се дължат при изплащането на заплатата.
Как работи бруто нагоре
Събирането на заплата по същество е изчисляване на заплата, но в обратен ред. Обикновено работниците и служителите първоначално получават брутна сума на заплатата, от която по този начин се удържат удръжки (като данъци, пенсионни вноски и социално осигуряване), а на останалите се изплаща като нетна заплата. В обща ситуация желаното нетно заплащане се подрежда предварително и брутното се увеличава достатъчно, за да се гарантира, че желаното нетно заплащане се предава на служителя.
Като практика, натрупването най-често се извършва за еднократни плащания, като възстановяване на разходи за преместване или бонуси в края на годината. В зависимост от метода на изчисление на фирмата, служителят все още може да има допълнително данъчно задължение.
В действителност, натрупването е най-вече въпрос на семантика. Той само преизчислява заплатата на служителя като заплащане на дома, а не брутно заплащане преди удържане на данъци. Някои компании предпочитат метода на брутния доход, особено при компенсиране на ръководители на ниво С и други високоплатени служители. Техниката може частично да прикрива разходите за заплати по време на финансовото отчитане.
Ключови заведения
- Брутната сума е допълнителна сума, добавена към плащане за покриване на данъка върху дохода, получателят ще дължи плащането. Сумирането най-често се извършва за еднократни плащания, като възстановяване на разходи за преместване или бонуси. Натрупването може да се използва и за компенсация на изпълнителната игра. Няколко компании направиха заглавия за използване на тактики за бруто нагоре с възмутителни и противоречиви резултати.
Пример за натрупване
Като пример, помислете за компания, предлагаща служител, който има данъчна ставка от 20% нетна заплата от 100 000 долара годишно. Формулата за натрупване е следната:
- Брутно заплащане = нетно заплащане / (1 - данъчна ставка)
Работодателят трябва да надвишава заплатата, платена на служителя, до 125 000 щатски долара, за да отчете необходимите 20% платени доходи - защото 125 000 щатски долара х (1 - 0, 20) = 100 000 долара.
Общият спор
Тъй като заплатите на изпълнителните служители се подлагат на засилен контрол в светлината на финансовата криза през 2008 г., бруто нараства като все по-популярен начин за изплащане на ръководители. Компаниите могат ефективно да увеличат заплащането на ръководители с 30% или повече, без това да е очевидно във финансовите им отчети, тъй като тези отчети показват само това, което служителите чисти.
Независимо от това, няколко компании са направили заглавия за използване на тактики за бруто нагоре с възмутителни и противоречиви резултати. През 2005 г. консултантската фирма Towers Perrin провежда проучване, което разкрива, че 77% от компаниите при смяна на ръководството са натрупали пакети за обезщетение за напускащи мениджъри. Една такава компания беше Gillette, закупена от Procter & Gamble през 2005 г. Напускащият главен изпълнителен директор (изпълнителен директор) на Gillette, Джеймс Килтс, получи 13 милиона долара брутни плащания в своя пакет за обезщетение.
