Какви са линията на бизнес ограничения
Ограниченията на бизнеса са федерално правило за данък върху доходите, което се прилага за гранични обезщетения, които работодателите предоставят на своите служители. В него се посочва, че ако дадена компания се занимава с няколко направления на дейност и служител получава крайна полза от направление от дейността на компанията, в която тя не работи, тя трябва да плаща данъци върху това обезщетение.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ линия на ограниченията на бизнеса
Като пример за ограничения на бизнеса, ако дадено лице работи за киносалон и нейната компания също притежава увеселителен парк, ако получи безплатно или отстъпка в развлекателния парк, тя ще бъде задължена да плаща данъци върху стойността на безплатен билет или отстъпката, защото Службата за вътрешни приходи - IRS би считала тази полза за доход. Ако обаче видя театър безплатно в театъра, където работи, по принцип нямаше да се наложи да плаща данък върху размера на безплатния билет за филм, тъй като няма да бъде обект на ограничения за бизнес.
Продуктите или услугите, продавани основно на служители, а не на широката общественост, не се считат за отстъпки на служителите и по този начин не попадат в обхвата на правилата за ограничения на бизнеса.
Дейността на работодателя е дефинирана в Ръководството за стандартна индустриална класификация на предприятията (ESIC), което се публикува от Службата за управление и бюджет на САЩ. Счита се, че работодателят има повече от един вид дейност, ако предлага продукти или услуги за продажба на клиенти в повече от една двуцифрена ESIC класификация.
Изключения от ограниченията на бизнеса
При някои обстоятелства, бизнес линиите могат да бъдат обединени в една при определяне на допустимостта на обезщетенията при ограниченията на бизнеса. Агрегацията е необходима, когато в индустрията на работодателя е необичайно един вид дейност да се извършва отделно от останалите. Също така се изисква, когато значителен брой служители извършват значителни услуги за повече от един предмет на дейност на компанията, което затруднява назначаването на служители в конкретни сфери на дейност. В тези случаи служителят няма да начислява данъци за реални обезщетения, предоставени от техния работодател.
Реципрочните споразумения между двама работодатели, които осъществяват дейност в един и същ бизнес, също освобождават служителите, които получават необлагаеми данъци от другия работодател, от правилата за ограничения на бизнеса. За да отговарят на изискванията, те трябва да бъдат писмени взаимни споразумения и не трябва да причиняват на нито един работодател значителни допълнителни разходи. Правилото за реципрочно споразумение се прилага само за обезщетения, предоставени без допълнителни разходи, но не покрива отстъпки от квалифицирани служители.
Например, ако дадено лице работи за киносалон и нейната компания също притежава увеселителен парк, ако получи безплатно или намалено влизане в увеселителния парк, тя ще бъде задължена да плаща данъци върху стойността на безплатния билет или отстъпката, защото IRS би считал това обезщетение за доход. Ако обаче видя театър безплатно в театъра, където работи, по принцип нямаше да трябва да плаща данък върху размера на безплатния билет за филм, тъй като той няма да бъде подчинен на бизнес ограниченията.
