Определение на равнището на безработица

Какъв е коефициентът на безработица?

Коефициентът на безработица е делът на безработната работна сила, изразен като процент. Това е изоставащ индикатор, което означава, че обикновено се издига или пада вследствие на променящите се икономически условия, вместо да ги очаква. Когато икономиката е в лоша форма и работните места са оскъдни, равнището на безработица може да се очаква да се повиши. Когато икономиката расте със здравословен темп и работните места са сравнително изобилни, може да се очаква спадът им.

В САЩ процентът U-3, който Бюрото по трудова статистика (BLS) публикува като част от месечния си доклад за ситуацията със заетостта, е най-често цитираната национална ставка. Това не е единствената налична метрика и тя получава критики за създаването на впечатление, че пазарът на труда е по-здрав, отколкото биха могли да показват алтернативни мерки. Поради тази причина някои наблюдатели предпочитат да проследяват по-всеобхватния коефициент на U-6 (виж по-долу).

Ключови заведения

Коефициентът на безработица е съотношението на работната сила, която понастоящем не е заета, но би могла да има. Има шест различни начина, по които се изчислява нивото на безработица от Бюрото по статистика на труда, използвайки различни критерии. Най-изчерпателната статистика се нарича U-6 процент, но най-широко използваният и цитиран е курсът U-3.

Изчисляване на процента на безработица

Официалният процент на безработица е известен като U-3. Той определя безработните хора като желаещи и достъпни за работа и които активно търсят работа през последните четири седмици. Тези с временна, непълно работно време или работа на пълен работен ден се считат за заети, както и тези, които извършват най-малко 15 часа неплатена семейна работа.

За да се изчисли равнището на безработицата, броят на безработните се дели на броя на хората в работната сила, който се състои от всички заети и безработни. Съотношението се изразява като процент.

$\begin{matrix} U-3 = \frac{безработен}{Работната сила} \times 100 \end{matrix} \ започнем {подравнен} & \ текст {U-3} = \ frac { текст {безработни}} { текст {работна сила}} пъти 100 \\ \ край {подравнен}$ U-3 = работна сила безработни × 100

Коефициент на безработица (сезонно коригиран)

Много хора, които биха искали да работят, но не могат (поради увреждане, например) или са се обезкуражили след търсене на работа без успех, не се считат за безработни по тази система; тъй като те също не са заети, те се категоризират като извън работната сила. Критиците виждат този подход като рисуване на неоправдано розова картина на работната сила. U-3 също е критикуван за това, че не прави разлика между работниците на временна, на непълно работно време и на пълен работен ден, дори в случаите, когато работниците на непълно работно време или временните работници предпочитат да работят на пълен работен ден, но не могат поради условията на пазара на труда.

Коефициентът на безработица е сезонно коригиран, за да отчита предсказуемите промени, като допълнително наемане през празниците. BLS предоставя също така и коригираната тарифа:

нерегулиран

Алтернативни мерки

В отговор на опасенията, че официалният процент не предава напълно здравето на пазара на труда, BLS публикува пет алтернативни мерки: U-1, U-2, U-4, U-5 и U-6. Въпреки че те често се наричат равнища на безработица (по-специално U-6 често се нарича "истинска" степен на безработица), U-3 е технически единственият процент на безработица. Другите са мерки за „недостатъчно използване на труда“.

U-1

Хората, които са безработни от 15 седмици или повече, изразени като процент от работната сила.

$\begin{matrix} U-1 = \frac{Безработни 15+ седмици}{Работната сила} \times 100 \end{matrix} \ започнем {подравнен} & \ текст {U-1} = \ frac { текст {Безработни 15+ седмици}} { текст {Работна сила}} пъти 100 \\ \ край {подравнен}$ U-1 = работна сила безработни 15+ седмици × 100

U-2

Хората, които са загубили работата си или чиито временни работни места са приключили, като процент от работната сила.

$\begin{matrix} U-2 = \frac{Загубили работа}{Работната сила} \times 100 \end{matrix} \ начало {подравнено} & \ текст {U-2} = \ frac { текст {загубители на работа}} { текст {работна сила}} пъти 100 \\ \ край {подравнен}$ U-2 = губещи работна сила × 100

U-4

Безработни, плюс обезкуражени работници, като процент от работната сила (плюс обезкуражените работници).

$\begin{matrix} U-4 = \frac{безработен + Обезкуражени работници}{Работната сила + Обезкуражени работници} \times 100 \end{matrix} \ начало {подравнено} & \ текст {U-4} = \ frac { текст {безработни} + \ текст {обезкуражени работници}} { текст {работна сила} + \ текст {разединени работници}} пъти 100 \\ \ край {съответствие}$ U-4 = работна сила + обезкуражени работници безработни + обезкуражени работници × 100

Обезкуражените работници са тези, които са на разположение да работят и биха искали работа, но са се отказали активно да търсят такава. Тази категория включва хора, които смятат, че им липсва необходимата квалификация или образование, които вярват, че няма работа в тяхната област или които смятат, че са твърде млади или стари, за да си намерят работа. Тези, които се чувстват неспособни да намерят работа поради дискриминация, също попадат в тази категория. Обърнете внимание, че знаменателят - обикновено работна сила - е пригоден да включва обезкуражени работници, които технически не са част от работната сила.

U-5

Безработни, плюс тези, които са незначително привързани към работната сила, като процент от работната сила (плюс пределно прикрепената).

$\begin{matrix} U-5 = \frac{безработен + Крайно прикрепен}{Работната сила + Крайно прикрепен} \times 100 \end{matrix} \ начало {подравнено} & \ текст {U-5} = \ frac { текст {безработен} + \ текст {маргинално прикачен}} { текст {работна сила} + \ текст {маргинално прикрепен}} пъти 100 \\ \ край {съответствие}$ U-5 = работна сила + пределно прикачен безработен + пределно прикрепен × 100

Хората, които са малко привързани към работната сила, включват обезкуражени работници и всеки друг, който би искал работа и е търсил такава през последните 12 месеца, но са се отказали активно да търсят. Както при U-4, знаменателят се разширява, за да включва маргинално прикрепените, които технически не са част от работната сила.

U-6

Безработни, плюс хора, които са малко привързани към работната сила, плюс тези, които са наети на непълно работно време по икономически причини, като процент от работната сила (плюс незначително прикрепена).

$\begin{matrix} U-6 = \frac{безработен + MA + PTER}{Работната сила + MA} \times 100 \\ където: \\ MA = незначително прикрепен \\ PTER = на непълно работно време по икономически причини \end{matrix} \ започнем {подравнен} & \ текст {U-6} = \ frac { текст {безработен} + \ текст {MA} + \ текст {PTER}} { текст {работна сила} + \ текст {MA}} пъти 100 \\ & \ textbf {където:} \ & \ текст {MA} = \ текст {крайно прикрепен} \ & \ текст {PTER} = \ текст {непълно работно време по икономически причини} \ \ край { подравнени}$ U-6 = работна сила + MAU безработни + MA + PTER × 100 навсякъде: MA = незначително прикрепенPTER = непълно работно време по икономически причини

Този показател е най-изчерпателният за BLS. В допълнение към категориите, включени в U-5, тя отчита хората, които са били принудени да се установят за работа на непълно работно време, въпреки че искат да работят на пълен работен ден. Тази категория често се нарича „неработещо лице“, въпреки че този етикет може да включва работници на пълен работен ден, които са преквалифицирани за работата си. Знаменателят за това съотношение е същият като в U-5.

Коефициенти за безработица (сезонно коригирани)

Как се събират данни за безработицата?

Официалната статистика на заетостта в САЩ се изготвя от BLS, агенция в рамките на Министерството на труда. Всеки месец Бюрото за преброяване, част от Министерството на търговията, провежда текущото проучване на населението, използвайки извадка от около 60 000 домакинства или около 110 000 лица. Проучването събира данни за лицата в тези домакинства по раса, етническа принадлежност, възраст, ветерански статус и пол, всички от които - заедно с географията - добавят нюанс към данните за заетостта. Пробата се завърта така, че 75% от домакинствата са постоянни от месец на месец, а 50% са от година на година. Интервютата се провеждат лично или по телефона.

Изследването изключва лица на възраст под 16 години и тези, които са във въоръжените сили (оттук и препратките към "цивилната работна сила"). Хората в поправителни заведения, заведения за психично здраве и други подобни институции също са изключени. Интервюиращите задават поредица от въпроси, които определят статуса на заетост, но не питат дали респондентите са наети или безработни. Нито интервюиращите сами си присвояват статут на работа; те записват отговорите на BLS за анализ. Интервюиращите също събират информация за индустрията, професията, средните доходи, членството в съюза и - за безработните - дали са напуснали или са били освободени (уволнени или уволнени).

Къде да намерите процента на безработица

Отчетът за безработицата се отчита в първия петък на всеки месец за предходния месец. Настоящият доклад и миналите издания са достъпни чрез уебсайта на BLS. Потребителите могат да генерират и изтеглят таблици, показващи всяка от посочените по-горе мерки на пазара на труда за определен период от време.

Съдържание: