Интервютата за банкови и финансови позиции са известни трудно. Интервюираните могат да очакват всички въпроси от нормално интервю за работа, заедно с потенциала за изключително трудни въпроси, свързани конкретно както с финансовите услуги, така и с хипотетичните сценарии.
Примери за въпроси за интервю
- Два изброени опционални договора имат идентични характеристики, с изключение на един с по-дълъг падеж. Коя опция има по-висока гама? Този въпрос вероятно няма да бъде зададен на банкови служители или служители, но тези, които кандидатстват за работа като търговци на деривати, анализатори или ръководители на портфейли, трябва да са готови да отговорят на подробни въпроси за продуктите, търгувани на пазарите, които покриват. чрез използването на стратегия за хеджиране? Как? Това е друг въпрос, който често се задават на тези, които кандидатстват за работа като търговци, анализатори или ръководители на портфейли. Двама играчи, X и Y, всеки имат червен мрамор и син мрамор. Всяка показва по един мрамор към другия. Ако и двете покажат червено, играчът X печели $ 3. Ако и двете показват синьо, играчът X печели $ 1. Ако цветовете са различни, играчът Y печели $ 2. По-добре ли е да си играч X или играч Y; има ли значение? Този въпрос и подобни на него въпроси, включващи игри, са често задавани кандидати за всяка банкова или финансова позиция. Ако можете да изберете някой, кои трима души бихте избрали да отидете на пътуване с автомобил в чужбина? Защо? Този въпрос често се задава от интервюиращите за много позиции в банковото дело и финансите. Интервюиращите се интересуват да научат за световните възгледи на кандидатите и обществените личности, на които се възхищават. Коя е най-предизвикателната ситуация, в която сте били някога? Как успяхте да го управлявате? Целта на подобни въпроси е доста ясна. Този въпрос често се задава в много интервюта за работа, включително интервюта за финансови позиции. Какви аспекти на текущата ви работа сте доволни? Бъдете готови за интервюиращия да попита: „Защо заминавате?“ В кои аспекти на текущата си работа виждате място за усъвършенстване? Посочването на области, които наистина биха могли да използват подобрението по положителен и конструктивен начин, е какво търсят интервюираните. Защо обмисляте да напуснете настоящия си работодател? Този въпрос се задава почти универсално. Кандидатите, кандидатстващи за финансови и банкови позиции, се сблъскват с особено внимателен контрол. Какви са някои от плюсовете и минусите за набиране на капитал чрез предлагане на капитал или дълг? Въпроси като този обикновено са насочени към кандидатите, кандидатстващи за позиции на анализатор или търговец, но почти всеки кандидат в банка или фирма за финансови услуги може да бъде зададен въпрос като този. Дори за заетите в технически области, притежаването на основни познания за бизнеса на компанията подобрява шансовете за успех при кандидатстване за работни места. Други въпроси, които често се задават, включват: Как доходността на облигацията се различава от нейната възвръщаемост? Какво са Бета и Алфа? Това положение ли е кариерата ви на мечти? Ако след 18 месеца конкурент направи оферта с по-висока заплата като мениджър на портфейл, ще го отхвърлите, защото това е вашата кариера на мечтите? Коя е най-лошата ви черта? Защо да те наема? Какво ви отличава от другите кандидати?
