Периодът на затъмняване е период от поне три последователни работни дни, но не повече от 60 дни, през които по-голямата част от служителите в дадена компания не могат да правят промени в своите пенсионни или инвестиционни планове. Периодът на затъмнение обикновено се случва, когато се правят големи промени в плана.
Например, процесът на замяна на управителя на пенсионния план може да изисква период на затъмняване, за да може да се извърши необходимото преструктуриране.
Какви са правилата?
Комисията за ценни книжа и борси (SEC) е определила правила, за да гарантира, че служителите не са в неизгодно положение по време на прекъсване. SEC забранява на всеки директор или изпълнителен директор на емитент на ценни книжа да купуват, продават или по друг начин придобиват или прехвърлят ценни книжа по време на периода на погасяване на пенсионния план.
В допълнение, SEC установява правила, които изискват издателят да уведомява директора или изпълнителния директор, когато налага период на затъмняване.
Целта на тези правила е да предотвратят вътрешна търговия, която в противен случай би могла да се случи през периода, когато се правят промени. Търговията с вътрешна информация е незаконна, когато съществената информация за дадена компания не е оповестена публично и е била търгувана. Това е така, защото информацията дава на тези, които имат тези знания, несправедливо предимство.
Въпреки това финансовата сигурност на служителите, които не могат да направят промени по време на периода на затъмняване, може да бъде застрашена. Следователно правилата на SEC предвиждат служителите да получават предварително предупреждение за настъпване на периоди на затъмняване.
