Съдържание
- Днешната система за социално осигуряване
- Как може да работи приватизацията
- Предизвикателства пред превключването
Настоящата система за социално осигуряване в Съединените щати функционира в рамка на изплащане, която се администрира от федералното правителство. Социалноосигурителните данъци, плащани от днешните работници, влизат в общия фонд и незабавно се използват за изплащане на настоящите ищци (заедно с спечелените приходи от облигации в двата федерални доверителни фонда, които поддържат програмата за социално осигуряване). Приватизацията ще премахне процеса на изплащане. Вместо това вноските на всеки данъкоплатец ще бъдат инвестирани в отделна сметка за тяхното пенсиониране и стойността му ще се колебае със стойността на техните инвестиции на пазара.
Привържениците на приватизацията твърдят, че настоящата система генерира недостатъчна възвръщаемост и действа по някакъв начин като схема на Понци. Те твърдят, че частната система би довела до по-висок стандарт на живот на участниците.
Онези, които се противопоставят на приватизационния контра, ще доведат до нежелан инвестиционен риск и че ще бъде твърде трудно да се премине от старата система към нова. Критиците на приватизацията твърдят, че това подкопава самия принцип на мрежата за социална сигурност и гаранцията, че тя предоставя по-възрастни граждани.
Ключови заведения
- Приватизацията би заменила системата за социално осигуряване на изплащане с частна система, в която всеки данъкоплатец има отделна сметка. Те в полза на приватизацията смятат, че този подход би довел до по-висок процент на спестявания, по-добра възвръщаемост и по-висок жизнен стандарт на пенсионерите. Те са срещу твърдението, че данъкоплатците ще бъдат изправени пред инвестиционен риск и че замяната на сегашната система би била твърде тромава.
Днешната система за социално осигуряване
Социалното осигуряване е подложено на все по-голям контрол поради чакащата несъстоятелност. Твърде много пенсионери живеят прекалено дълго и настоящите работници не плащат достатъчно, за да продължат програмата.
Докладът за социално осигуряване за 2019 г. показва, че фондовете за пенсиониране, наследници и увреждания ще изтекат през 2035 г. и че, благодарение на демографските данни на страната, ще трябва да се поправят, ако средствата ще останат платежоспособни.
Когато Конгресът прилага програмата за социално осигуряване през 30-те години, средната продължителност на живота в САЩ е била 58 за мъжете и 62 за жените. Само 54% от мъжете, навършили 21 години, ще живеят до 65-годишна възраст, когато е възможно да се събират обезщетения за социално осигуряване, според Администрацията за социално осигуряване (SSA).
През 1930 г. е имало само 6, 7 милиона американци на възраст 65 или повече години.
Днес има около 53 милиона пенсионирани работници, техните зависими и оцелели от починали работници, които събират социалноосигурителни помощи, според SSA. Средната останала продължителност на живота за мъже, които достигат 65 години, е близо 19 години; За жени, които достигат 65 години, това е 21½.
79 милиона
Броят на американците, проектите на SSA, ще бъдат 65 и по-стари до 2035 г.
Освен това стойността на обезщетението за социално осигуряване е силно засегната от инфлацията. Дори с корекциите на индекса на потребителските цени (CPI) на техните ползи, американските възрастни хора загубиха 33% от покупателната си способност от 2000-2019 г.
Освен това растежът на заплатите е бавен от десетилетия и бавният растеж на заплатите ще доведе до по-ниска степен на възвръщаемост на вноските за социално осигуряване за бъдещите поколения пенсионери.
Как може да работи приватизацията
Приватизацията е прехвърляне на държавен бизнес, операция или собственост на неправителствена страна.
Интересът към приватизационните планове е свързан с финансовите проблеми, с които се сблъскват публичните пенсионни системи по целия свят.
Чили, например, приватизира неуспешна публична система през 1981 г. с известен успех. Доверието на чилийците в тяхната пенсионна система обаче спадна след финансовата криза от 2008 г., когато част от рисковите фондове спаднаха с 40%. В момента пенсиите в Чили не са достатъчно големи за значителен процент от населението, благодарение на неадекватни вноски, увеличена продължителност на живота и 10 години по-ниска възвръщаемост на инвестициите.
Приватизацията на американската система за социално осигуряване ще изисква депозиране на вноските за заплати на работниците - което вероятно ще е задължително в размер на 12, 4% - в частни инвестиционни компании или публично-частни фондове за управление.
Работниците могат да имат възможност да увеличат вноските си, за да се пенсионират по-рано или да увеличат изплащанията си при пенсиониране. Привържениците казват, че натрупването на активи в пенсионните сметки би довело до голям ръст на процента на спестявания, с пулсиращ ефект, който би засилил растежа на доходите, като по-лесно ще си позволи тежестта на голямо пенсионно население.
При сегашната система средствата за социално осигуряване се инвестират в държавни облигации с нисък риск.
При пенсиониране работниците ще могат да избират от няколко различни варианта за изплащане, които се намират в частния сектор, като анюитетни или доживотни плащания.
Предизвикателства пред превключването
Едно от предизвикателствата, пред които ще се изправи всеки план за приватизация, е преходният период от текущия план за изплащане.
Правителството ще трябва да покрие обезщетенията за работниците, които са допринесли за социалното осигуряване и вече са пенсионирани или ще се пенсионират скоро. Политиците ще трябва да намерят пари, за да изплатят тези пенсионери, като същевременно позволяват на по-младите работници достатъчно средства да влязат в нови частни пенсионни сметки.
Ще бъдат необходими някои договорености, които да намалят обезщетенията или да увеличат вноските на настоящите работници, заедно с федералните заеми.
Американците трябва да са готови да приемат жертвата на по-малки обезщетения и / или по-високи вноски в замяна на притежаване и надзор на пенсионните си сметки.
