Когато се дължи опростен принос на ИРА, зависи от вида на вноската и дали работодателят или служителят я прави. Следва разбивка на това, което трябва да знаете.
Как работят опростените IRAs
Опростен IRA е спонсориран от работодател план, който предоставя на служителите начин, облекчен с данъци, за да спестят за пенсиониране. SIMPLE е съкращение за "План за стимулиране на спестявания за служители".
Ключови заведения
- Когато се дължат опростени вноски по ИРА зависи от това дали работодателят или служителят ги прави и вида на вноската. Работодателите съответстват на вноските на служителите или правят вноски от тяхно име. Вноските, които не са направени своевременно, могат да наложат такси или да наложат изискването за завеждане на изменена данъчна декларация.
Както подсказва името, ПРОСТИ ИРА са проектирани така, че да бъдат лесно установени и администрирани, особено в сравнение с други спонсорирани от работодателя планове като 401 (k). Фирмите, включително едноличните търговци, с по-малко от 100 служители, могат да създадат един.
Има два начина да се правят вноски за ПРОСТА ИРА - работодателите могат да съответстват на вноските на служителите или да правят вноски от тяхно име. Депозирането на ПРОСТА ИРА отложено обезщетение, съвпадение и неизбираеми вноски, когато са дължими, ще избегне санкции и изменени данъчни декларации.
Когато вноските на служителите са дължими
Вноските в опростените планове на IRA, които се вземат от заплатата на служителя като вноска за намаляване на заплатата, се дължат в рамките на 30 дни от месеца, през който са направени разсрочените плащания. Например за вноски, взети от заплащането на служителя през септември, вноските трябва да бъдат депозирани в SIMPLE плана до 30 октомври същата година.
През 2020 г. лимитът за вноски за служителите е 13 500 долара, а тези 50 и по-възрастните могат да направят допълнителен принос за догонване до 3000 долара.
Ако Опростената ИРА е създадена за човек, който е самостоятелно зает и няма други служители, вноските, които са намаления на заплащането, трябва да бъдат внесени в рамките на 30 дни след края на годината или на 30 януари на следващата година.
Когато вноските на работодателите са дължими
Работодателят може да избере да прави или съвместими вноски за ИЗПЪЛНЕН ИРА на служителя, от 1% до 3% от заплатата му, или неизбираеми вноски от 2% от заплатата на служителя, без значение какво или дали служителят прави вноска. Вноските на работодателя се дължат от датата на падежа на бизнеса за данъчната година - обикновено 15 април или 15 октомври, ако има удължаване.
Департамент по трудови правила
Съществуват обаче правила за Министерството на труда (DOL), уреждащи опростените планове на IRA, които са различни от изискванията на IRS. Според DOL работодателите трябва да правят вноски, които са взети от заплатата на служителя, веднага щом могат разумно да го направят, но не по-късно от седем работни дни за предприятия с по-малко от 100 служители.
Това правило по принцип не се прилага за собственици на фирми без служители или чийто единствен служител е техният съпруг.
