Счетоводният контрол е методите и процедурите, които се прилагат от дадена фирма, за да се гарантира валидността и точността на нейните финансови отчети. Счетоводният контрол не гарантира спазването на законите и подзаконовите актове, а е предназначен да помогне на компанията да се съобрази.
Разрушаване на счетоводния контрол
Пример за счетоводен контрол би било ограничаването на участието на ръководството в изготвянето на финансовите отчети. Понякога е полезно ръководството да се включи, тъй като те обикновено познават компанията по-добре от всеки. Но последната дума за числата трябва да бъде в ръцете на счетоводител, тъй като ръководството може да има стимула да изкриви числата, за да завиши работата на компанията.
След няколко скандали с корпоративни счетоводни отчети в Enron, Tyco и WorldCom от 2000 до 2002 г., регулаторите искат да въведат нова ера на засилени финансови и оперативни протоколи. За да се възстанови доверието на инвеститорите, беше широко прието, че е необходима нова култура. Бяха известни множество сривове на счетоводни и финансови отчети, но най-належащите бяха въпроси, свързани с конфликт на интереси на одиторите, слаби заседателни зали, конфликти между анализатори по сигурността, ограничени ресурси в регулаторните агенции и компенсация на изпълнителната власт.
За да помогне за решаването на тези проблеми, Конгресът на САЩ прие закона за Сарбайнс-Оксли през 2002 г. Федералният закон установи нови или разширени изисквания за всички бордове, ръководството и публичните счетоводни фирми в САЩ. Законопроектът предвиждаше отговорности на съвета на директорите на публична корпорация, добавя наказателни санкции за някои нарушения и изисква Комисията за ценни книжа и борси да създаде регламенти, които определят как публичните корпорации могат да спазват закона.
Системите за контрол на счетоводството не работят под един размер, отговарящ на всички сценарии. Изследванията за връзката между бизнес стратегията и системите за контрол, базирани на счетоводството, установяват, че организационният дизайн и корпоративната култура играят важна роля за успеха на бизнеса. Консенсусът се съгласява: да се увеличи максимално фирменото представяне; системите за контрол на счетоводството трябва да бъдат проектирани специално, за да отговарят на уникалните бизнес стратегии на различни предприятия.
