Докато машините са в ход с цел да изпълняват повече задачи от хората на работното място до 2025 г., изкуственият интелект (AI) все още ще добави повече работни места, отколкото ще отнеме през следващите пет години, според доклад на Световния икономически форум, публикуван в понеделник.
„Значителни промени“ в качеството, местоположението и формата на новите роли
Докладът на WEF, озаглавен „Бъдещето на работните места 2018“, се основава на проучване на служители по човешки ресурси, ръководители на стратегии и изпълнителни директори от над 300 глобални компании от различни индустрии, представляващи 15 милиона служители и 20 развити и нововъзникващи икономики. Провеждайки проучването, което представлява приблизително 70% от световната икономика, WEF изчислява, че развитието в технологиите за автоматизация и ИИ може да измести 75 милиона работни места до 2022 г., но същевременно да създаде още 133 милиона нови роли, тъй като компаниите преработват разпределението на труда между хората и машини.
Междувременно служителите трябва да очакват "значителни промени" в качеството, местоположението и формата на новите роли, което означава, че типичният постоянен, постоянен служител ще бъде по-малко доминиращ. Много фирми могат да изберат да наемат временни работници, фрийлансъри и специализирани изпълнители за задачи, които не са автоматизирани от новите технологии. Според доклада на WEF близо 50% от всички фирми очакват, че работната им сила на пълен работен ден ще се свие през следващите няколко години. Новите роли ще изискват допълнителни набори от умения за управление на интерфейса между хората и технологиите, посочи WEF.
Докладът прогнозира, че до 2020 г. машините ще изпълняват 42% от всички текущи задачи на работното място. Хората ще отнесат останалите 58% от работата, намалявайки от текущите часове на задачите от 71%, пише WEF.
Последният доклад е в отговор на друг анализ на световната консултантска фирма PwC, която прогнозира, че AI, роботиката и други технологии за „интелигентна автоматизация“ ще създадат нови работни места и ще доведат до дългосрочен нетен положителен резултат за икономиката.
WEF заключава, че ако фирмите успеят да инвестират успешно в своите настоящи служители за усъвършенстване на уменията, докато разделят задачи между хора и машини, има възможност за по-добри нива на производителност.
(За повече информация вижте също: Как изкуственият интелект ще увеличи тези 8 запаса .)
