Amazon.com Inc. (AMZN) и Tesla Inc. (TSLA) имат нещо общо с земеделските и строителните компании: те се присъединяват към тях в нов списък на най-опасните места за работа в САЩ
7 амазонски работници, убити през последните пет години
Мръсната десетка на списъка на Националния съвет за безопасност и здраве на труда е публикувана, която измерва безопасността и опасността във фабрики и складове в цялата страна. За да бъде включен в списъка „Мръсна дузина“, служителите на компанията трябваше да бъдат изложени на ненужен и предотвратим риск; имат многократна история на рискови практики и са получавали множество цитати от държавни и федерални власти. „Десетки милиони работници в САЩ страдат от ненужни рискове на работното място, тъй като работодателите не спазват добре документирани практики за безопасност“, пише Съветът в доклад.
Вземете Amazon за начало. Според Националния съвет за безопасност и здраве при работа, седем работници са били убити в склада на електронната търговия през последните пет години с три от смъртта в рамките на петседмичен период на три различни места. „Работниците на Amazon търпят наранявания - а понякога и губят живота си - в работна среда с непрестанно искане за попълване на поръчки и внимателно наблюдение на действията на служителите“, пише групата за застъпничество. "Въпреки модел на предотвратими смъртни случаи, Amazon иска милиарди в данъчни облекчения за ново седалище, освен 1 милиард долара, вече получени от държавни, местни данъкоплатци."
Съветът също се зае с въпроса с интереса на Amazon към ултразвуковите ленти за китки, които проследяват дали складовите работници не си вършат работата, оприличавайки ги на роботи. „Новите ултразвукови ленти за китки - все още не се използват - могат да записват движенията на ръцете на всеки работник и да„ бръмчат “на китката на работника, ако той или тя извърши движение в грешна посока.“ Добавянето на Amazon към списъка на „Мръсни десетки“ е негов основател и ръководител Изпълнителният директор Джеф Безос е обявен за най-богатия човек в света, в същото време, когато работниците в склада правят средно около 28 000 долара годишно. (Вижте още: 6 неща, които научихме от годишното писмо на Джеф Безос.)
Amazon отговори на доклада с това твърдение: " Amazon създаде над 130 000 работни места само през последната година и сега служи над 560 000 души по целия свят. Гарантирането на безопасността на тези сътрудници е наш приоритет номер 1. Оперативните срещи, новата ориентация за наемане и т.н. обучението за процеси и разработването на нови процеси започват с безопасност и интегрират показатели за безопасност и одити във всяка програма… " Екипът на компанията за връзки с медиите предложи този видеоклип да демонстрира своите практики за безопасност в своите центрове за изпълнение.
В случая на Tesla тя също получи зашеметяваща оценка, като Съветът я нарече: „компания на бъдещето при условия на труд в миналото.“ Според групата нараняванията в Tesla са с 31% по-високи от средните за индустрията, докато са сериозни нараняванията са с 83% по-високи. Докато Тесла казва, че е наблюдавал намаляване на нараняванията, Съветът твърди, че независимо разследване разкри, че не съобщава за всички сериозни наранявания. (Вижте още: Компанията за обвинение на работниците в завода на Tesla за сплашване.) „Чистите автомобили на Tesla се произвеждат от работници, които трябва да издържат на мръсни и опасни условия на труд“, отбеляза Съветът, посочвайки нарушения на безопасността на OSHA при производителя на зелени автомобили.
Актуализация: След публикуването на тази статия представител на Amazon изпрати по електронната поща на автора изявление, което включва следното: „Гарантирането на безопасността на тези сътрудници е наш приоритет номер едно. Оперативните срещи, новата ориентация за наемане, обучение на процеса и ново развитие на процесите започват с безопасност и да са интегрирани показатели и одити за безопасност във всяка програма. Очакваме нашето ръководство непрекъснато да подобрява резултатите от безопасността на техните операции чрез намаляване на физическия риск чрез проектиране на процеси, оборудване и работни зони, прилагайки високи стандарти за безопасност всеки ден, подобрявайки способностите чрез обучение и коучинг, използвайки строги системи за отчитане на управлението, за да проследим и одитираме техния напредък. Също така стартирахме индекса за лидерство в безопасността в нашите операции в САЩ, където всеки сътрудник се изследва чрез нашата програма за връзки, отговаряйки на серия от въпроси всеки месец, за да се измери възприемането на безопасността в тяхното съоръжение."
