Какво е тест за способност?
Тестът за способност е изпит, използван за определяне на склонността на индивида да успее в дадена дейност. Тестовете за способност предполагат, че хората имат присъщи силни и слаби страни и имат естествена склонност към успех или неуспех в определени области въз основа на техните вродени характеристики. Тестът за способност не проверява знанията; това не е тест, за който човек може да учи.
Ключови заведения
- Тест за правоспособност се използва за определяне на уменията или способностите на индивида, като се оценява как те се представят в област, в която той няма предварително обучение или знания. Училищата използват тестове за способност, за да определят дали учениците са склонни към класове за напреднали стаж или определени области на обучение, като инженеринг или чужд език. В работния свят отделите за човешки ресурси в някои компании ще използват тестове за кариерна оценка, за да научат за силните и слабите страни на потенциалния кандидат.
Разбиране на теста за способност
Тест за правоспособност може да се направи от хората за определяне на видовете кариери, които са подходящи за техните умения и интереси. По подобен начин учениците от гимназията могат да направят тест за правоспособност, когато мислят какво би било подходящ колеж или дали колежът е най-добрият избор за тях.
Тестовете за способност, както и тестовете за личност, могат да бъдат полезни при определяне на умения и способности за подчертаване върху автобиография или мотивационно писмо при кандидатстване за работа.
Тестове за възпитателна способност
Някои училища прилагат тестове за способност на ученици, започващи от началното училище. Наред с тестовете за интелигентност и тестовете за постижения, които измерват овладяването на студентите от академичното съдържание, тестовете за правоспособност могат да се използват за определяне на разположение в надарени и талантливи програми или други специфични образователни песни. Например, Тестът за съвременен език за измерване измерва потенциала на ученика за успешно овладяване на чужди езици. Тестовете за способност също могат да помогнат да се определи дали студентът се нуждае от специални образователни услуги.
За по-възрастните ученици тестовете за диференциална способност оценяват диапазон от способности от пространствени отношения към езикова употреба. Резултатите могат да помогнат на администраторите да отправят учебни препоръки. Съветниците могат да използват високи резултати в тест по механични разсъждения, например, за да насочат студент към курсове, които ги подготвят за инженерни или проектиране на обучения в колежа. Студентите, които се оценяват добре в тестовете, измерващи скоростта, точността и решаването на проблеми, може да решат да изберат курсова работа по компютърни науки, финанси или други области, изискващи внимание към детайлите.
За човек, който не е сигурен каква работа иска или къде иска да продължи следващата в кариерата си, тестът за правоспособност или оценка - предлаган на различни уебсайтове, безплатно или срещу малка такса - може да бъде чудесен начин за стесняване надолу опции, така че да направите избор.
Тестове за кариерна оценка
Някои компании използват тестове за правоспособност, за да им помогнат да вземат решения за наемане. Тези тестове, които се наричат тестове за професионална оценка, помагат на персонала да научи повече за силните и слабите страни на бъдещия служител. Тестовете за оценка на кариерата също могат да се използват в рамките на една компания за вземане на решения относно промоциите.
Тестовете за преценка на ситуацията са специфичен вид тест за професионална способност, който може да ви помогне да предскажете как служителят може да реагира на конкретни ситуации на работното място. Те се използват и за оценка на стила на комуникация на служителя и способността му да работи в екип. Някои ситуационни тестове за преценка се фокусират конкретно върху кариерата за обслужване на клиенти. Тези тестове анализират черти на личността, които предсказват успешното взаимодействие с обществеността, като съпричастност, дипломация и търпение. Ситуационните тестове за преценка също могат да се използват за прогнозиране на бъдещата компетентност в кариерите, свързани с продажбите.
