Главен изпълнителен директор срещу президент: Преглед
Като цяло главният изпълнителен директор (CEO) се счита за най-високопоставеният служител в една компания, а президентът е на второ място. Въпреки това, в корпоративното управление и структура могат да се случат много пермутации, така че ролите и на изпълнителния директор, и на президента могат да бъдат различни, в зависимост от компанията.
изпълнителен директор
Главният изпълнителен директор е най-високопоставеният изпълнителен директор във всяка дадена компания и техните основни отговорности включват управление на операциите и ресурсите на дадена компания, вземане на основни корпоративни решения, като основна връзка между съвета на директорите и корпоративните операции и обществеността лице на компанията. Изпълнителните директори често имат позиция на борда и понякога са на стола. Други титли за изпълнителен директор включват управляващ директор, а понякога дори и президент
Съветът на директорите се избира от акционерите на дружеството и обикновено се състои както от вътрешни директори, които са висши служители на компанията, така и извън директори, които са лица, които не са заети в компанията. Бордът установява политики за корпоративно управление и взема решения по големи корпоративни въпроси. Тъй като бордът отговаря за изпълнителните функции, а изпълнителният директор отговаря за интегрирането на политиката на компанията в ежедневните операции, изпълнителният директор често изпълнява ролята на председател на борда.
Друг фактор, който определя позициите на служителите на фирмата, е корпоративната структура. Например, в корпорация с много различни бизнеси (конгломерат), може да има един главен изпълнителен директор, който ръководи редица президенти, всеки ръководи различен бизнес на конгломерата и да докладва на същия изпълнителен директор. В компания с дъщерни дружества би било необичайно един човек да изпълнява ролите и на изпълнителен директор, и на президент, въпреки че това се случва понякога, често с по-малки предприятия. В такива случаи малкият бизнес често е собственост на един и същ човек, който е и изпълнителен директор и президент.
президент
В някои корпорации и организации президентът е лидер на изпълнителната група на компанията. В корпоративния свят обаче президентът често се позовава на някой, който е лидер на сегмент или критична част от цялостната компания, а не на лидера на цялостната компания. В някои случаи президентът е и изпълнителен директор. В малкия бизнес президентът може да бъде и собственик на компанията. В организация или компания, в която вече е главен изпълнителен директор, президентът е вторият по команда.
В корпоративния свят президентите често заемат длъжността главен оперативен директор (COO). Кооперативният директор, отговарящ за ежедневните операции, има заместник-председатели за различни части на компанията, отчитащи се за него.
Като цяло съветът на директорите определя политиката, президентът изпълнява политиката и отчита обратно на съвета, след това бордът отчита обратно на акционерите, крайните собственици.
Специални съображения
Макар и необичайно, компания без дъщерни дружества може да има един човек да изпълнява ролите на главен изпълнителен директор и президент, а може би дори и председател. По този начин може да се постигне по-голяма комуникация и контакт между управителния съвет, който определя политиките, и президента, който наблюдава ежедневните операции. Например, Шантану Нарайн, Джеф Безос и Дейвид С. Тейлър носят титлата както на президент, така и на изпълнителен директор в Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN) и Procter & Gamble Co. (PG), съответно, Безос е и основател на Amazon.com.
Това са примери за общи сценарии. Изпълнителният директор не винаги е председател на управителния съвет, а президентът не винаги е КОО. Каквато и да е уговорка, крайната цел в корпоративното управление е ефективно управление на взаимоотношенията между собствениците и лицата, вземащи решения, и увеличаване на стойността на акционерите.
Ключови заведения
- В много компании изпълнителният директор е лидер, а президентът е вторият по команда. Често изпълнителният директор и президентът изпълняват различни задължения, а ролите се изпълняват от двама души. При по-малки компании или такива без дъщерни дружества, ролите на изпълнителния директор и президента често се изпълняват от едно и също лице.
