Какво представлява председателят на Съвета (COB)?
Председател на борда (COB) притежава най-много власт и авторитет в борда на директорите и осигурява ръководство на служителите и ръководителите на фирмата. Председателят на съвета гарантира, че задълженията на фирмата към акционерите се изпълняват, като действа като връзка между борда и висшето ръководство.
Ключови заведения
- Председателят на управителния съвет (COB) оглавява борда на директорите, осигурява ръководство на ръководителите на фирмата и други служители, ръководи за вземане на решения за големи картини и задава тона на корпоративната култура на компанията. след гласуване от съвета на директорите; по подобен начин, столът може да бъде отстранен от борда, ако съветът реши, че не успява да изпълни очакванията. В някои случаи той може да носи титлата президент или главен изпълнителен директор на компанията; тези заглавия се отнасят до ръководители, които обикновено са по-ангажирани в директно изпълнение на стратегии, определени от председателя и борда. Бордът може да покаже вярата си в изпълнителния директор, като ги издигне на председател; стол може да скочи на изпълнителния директор временно или постоянно, ако изпълнителен директор подаде оставка или бъде уволнен и не може да се намери подходяща подмяна.
Разбиране на председателя на Съвета (COB)
Председателят на съвета се гласува на неговата позиция с мнозинство в рамките на съвета на директорите. Тъй като позицията има съществено взаимодействие и влияние както с борда, така и с ръководството, председателят е може би най-мощната позиция в компанията.
Често, но не винаги, председателят е член на борда с най-голям дял в организацията, притежава контролен интерес в организацията и притежава най-много право на глас от всеки индивид. Дългосрочните решения, като например дали да се извърши сливане или продажба на организацията, могат да се определят от съвета под ръководството на председателя.
Председателят на съвета е известен също като председател, председател или председател, в зависимост от предпочитанията на компанията и отделния човек.
Как председателят може да служи и като главен изпълнителен директор
Председателят може или не може да участва в ежедневната работа на компанията, понякога изпълнява по-отдалечена консултативна роля, но осигурява краен контрол върху действията, предприети от изпълнителните директори. Докато президент или главен изпълнителен директор (изпълнителен директор) са пряко ангажирани в планирането и прилагането на стратегиите на компанията в действие, председателят може да си постави цели и задачи с приноса на останалата част от управителния съвет, които ръководителите се очаква да постигнат.
Такива цели могат да включват постигане на целите за рентабилност, разширяване на пазарния дял, нарастване на клиентската база и представяне на благоприятен имидж за компанията пред публиката.
Не е нечувано председателят едновременно да заема длъжността изпълнителен директор в една организация. Това може да възникне, ако бордът желае да назначи изпълнителния директор да председателства в знак на увереност в тяхното ръководство, като им предоставя пряка изпълнителна власт, както и да служи като архитект на по-широките стратегии, които компанията ще преследва.
Изпълнителните директори, които стават председател, могат в крайна сметка да се стремят да се отделят от изпълнителните си задължения и да запазят лидерска позиция стриктно с борда. Един председател може също да влезе в ролята на изпълнителен директор, ако внезапно се промени в ръководството, което отстранява сегашния главен изпълнителен директор. В такива случаи председателят може да заема длъжността изпълнителен директор временно, докато не бъде наета постоянна заместител. Двойната позиция може да стане постоянна, ако не се намери подходящ изпълнителен директор.
