Определение на Федералния закон за данък върху безработицата (FUTA)
Федералният закон за данък върху безработицата (FUTA) е оригиналното законодателство, което позволява на правителството да облага с данъци предприятията със служители с цел събиране на приходи, които след това се разпределят на държавните агенции за безработица и се изплащат на безработни работници, които имат право да претендират за осигуряване за безработица. Федералният закон за данък върху безработицата изисква работодателите да подават IRS формуляр 940 годишно заедно с плащането на този данък.
Разбиране на Федералния закон за данък върху безработицата (FUTA)
Федералният закон за данък върху безработицата (FUTA) е федерална разпоредба, която регулира разпределението на разходите за администриране на програмите за осигуряване за безработица и услуги за работа във всяка държава. Съгласно закона, работодателите са длъжни да плащат федерални и / или държавни данъци за безработица, които се използват за финансиране на сметка за безработица на правителството. Средствата в сметката се използват за изплащане на обезщетение за безработица на работници, които са загубили работата си. Въпреки че данъкът върху заплатите на FUTA се основава на заплатите на служителите, той се налага само на работодателите, а не на техните служители. С други думи, тя не се приспада от заплатите на служителите. По този начин данъкът FUTA се различава от данъка за социално осигуряване, който се прилага както за работодател, така и за служител.
Бизнесът дължи федерални данъци за безработица, ако е платил най-малко 1000 долара заплати през всяко календарно тримесечие на текущата или предходната година. (Календарно тримесечие е от януари до март, от април до юни, от юли до септември или от октомври до декември). Размерът на данъчното задължение на работодателя FUTA определя кога трябва да се плати данъкът и формуляр IRS 940, който се използва за отчитане на данъка, се дължи през първото тримесечие на годината. Към 2018 г. данъчната ставка FUTA беше 6% от първите 7000 долара, изплащани на всеки служител годишно. Това означава, че ако една компания имаше 10 служители, всеки от които спечели заплати от най-малко 7 000 долара за годината, годишният данък на FUTA на компанията ще бъде 0, 06 х (7 000 щатски долара х 10) = 4 200 долара. След като годишната работна заплата на служителя (YTD) надвишава 7 000 щатски долара, работодателят спира да плаща FUTA за този служител. Следователно, максималната сума, която работодателят плаща в този данък, е 420 долара на служител.
Много държави събират допълнителен данък за безработицата от работодателите. Работодателите могат да вземат данъчен кредит до 5, 4% от облагаемия доход, ако плащат държавни данъци за безработица. Тази сума се приспада от дължимата сума на дължимите федерални данъци за безработица. Работодателят, който отговаря на условията за най-висок кредит, ще има нетна данъчна ставка от 0, 6% (изчислена като 6% минус 5, 4%). По този начин минималната сума, която работодателят може да плати в данък FUTA, е 42 долара на служител. Въпреки това компаниите, които са освободени от федералния данък за безработица, не отговарят на условията за кредит FUTA.
Заплатите, които работодателят изплаща на своя съпруг, дете под 21 години или родител, не се считат за заплати на FUTA. Освен това плащания като обезщетения за пенсиониране, обезщетения за групово застраховане на животозастраховане и вноски на работодатели в пенсионните сметки на служителите не са включени в данъчното изчисление на федералния данък за безработица.
