Какво е грант?
Безвъзмездната финансова помощ е награда, обикновено финансова, дадена от едно образувание (обикновено компания, фондация или правителство) на друго, често физическо лице или компания, за да се улесни дадена цел или да се стимулира изпълнението. Безвъзмездните средства са по същество подаръци, които не трябва да се връщат при повечето условия. Те могат да включват заеми за образование, пари за изследвания и акции.
Някои безвъзмездни средства имат периоди на изчакване, наречени периоди на затваряне или получаване, преди получателят да може да поеме изцяло собствеността върху финансовото възнаграждение.
За бизнеса, безвъзмездната финансова помощ обикновено се отнася до възлагане на опции върху акциите на компанията, дадени на служител, за да се изяви лоялност и да се стимулират силните работни места. Понякога се предоставят действителни акции на акции. След периода на изчакване служителят може да упражни тези опции за акции или да продаде предоставени акции.
Обяснени безвъзмездни средства
Безвъзмездните средства за акции обикновено се предлагат на служителите, след като са работили в компанията за определен период от време. Всяка компания решава как функционира нейната безвъзмездна програма, но през повечето време служителите трябва да продължат да работят за компанията и не могат да упражняват предоставените им опции (да продават предоставените им акции) за определен период от време.
Често субсидиите следват графика за предоставяне на права, при който правата върху финансовите награди се натрупват с течение на времето. Например, служител остава с компанията и става 50% от възнаграждението. В този момент служителят има неизползваеми права върху половината от възнаграждението, дори ако работата е прекратена.
Защо да предлагате безвъзмездни средства за опции
От гледна точка на работодателя, идеята за безвъзмездни средства за акции е да се даде стимул на служителите да приведат своите интереси с тези на акционерите.
От гледна точка на служителя, отпускането на опции за акции е възможност за закупуване на акции във фирмата, за която той или тя работи на по-ниска цена. Обикновено цената на безвъзмездните средства се задава като пазарна цена в момента на предлагането на безвъзмездната помощ. Препоръчително е служителят да закупи опция за акции, ако пазарната цена на акцията се повиши: цената на безвъзмездната финансова помощ все още е същата, така че служителят закупува акции на по-ниска цена от пазарната стойност. По този начин субсидиите са подобни на опциите за обаждане, но без дата на изтичане.
Квалифицирани срещу неквалифицирани безвъзмездни опции за акции
Безвъзмездните безвъзмездни финансови опции (NSO) могат да бъдат прехвърлени на дете или благотворителна организация, в зависимост от конкретните политики на компанията. Безвъзмездните безвъзмездни помощи за акции се облагат с данъци от компанията, която ги предоставя. Тъй като субсидията се предоставя на конкретна цена, която обикновено е по-ниска от пазарната стойност на акциите на компанията, служителите, които решат да се възползват от тази възможност, плащат данък върху дохода върху разликата между тези две цени при покупка. Важно е да се отбележи, че служителите не се облагат с данъци, когато опцията стане достъпна за тях; вместо това плащат данъци само когато купуват акция.
Квалифицирана безвъзмездна помощ за акции, известна също като опция за стимулиране на акции (ISO), отговаря на условията за специално данъчно третиране: не е нужно да плащате данък върху дохода при закупуване на опция, вместо това плащате данък върху печалбата върху капитала, когато продавате опция или данъци върху печалбите, реализирани от акцията. Възможно е обаче субсидията да не бъде предоставена на по-ниска цена от пазарната стойност, тъй като има неквалифицирани опции. Също така, този вид безвъзмездна помощ е по-рисков, тъй като служителят трябва да се задържи на възможността за по-дълъг период от време, за да се квалифицира за това данъчно третиране. Този тип безвъзмездни средства обикновено са запазени за служителите от по-високо ниво и компанията не може да го отпише като данъчно облекчение. ISO не могат да бъдат прехвърлени на друго лице или образувание, освен чрез завещание или доверие.
