КАКВО Е Grunt работа
Grunt work е израз, използван за описване на бездарна и груба работа. Грубата работа може да се отнася и до работни места, които нямат блясък и престиж или са скучни и повтарящи се. На Уолстрийт грубовата работа може да доведе до комбиниране на финансовите записи на компанията, търсене на положителни и отрицателни развития или анализиране на исторически данни за търговия с надеждата да се намерят перфектните точки за лимит на стоп.
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ Grunt работа
Грубата работа, въпреки ниския си статус, често е съществен компонент за изкачването на кариерната стълбица. Някои банки имат своя собствена йерархия, но финансовата кариера на Уолстрийт обикновено следва път, подобен на следния: анализатор, сътрудник, вицепрезидент, директор и управляващ директор.
Грунтовата работа често включва координиране на презентации, събиране на аналитични данни и административни задължения. Например, анализаторът вероятно ще отговаря за координирането на публикуването на тестови книги и маркетингови презентации за съществуващи и бъдещи клиенти. Аналитичната работа е тежка за Excel, включително финансово моделиране и оценка и кредитен анализ. Вероятно административната работа включва планиране, координиране на срещи и организиране на пътувания.
Следващата стъпка в прогресията е да се присъединят, които са назначени директно от програми или MBA аналитици, които са били повишени след две години във фирмата. Ролята на сътрудника е подобна на ролята на анализатора, като допълнителната отговорност е да служи като лизон между персонала на младши и старши. В някои случаи те могат да имат възможност и за работа директно с клиенти. Сътрудниците работят в тясно сътрудничество с анализаторите, като се има предвид тяхното запознаване и очакванията за ролята. Сътрудниците преглеждат работата на анализаторите, по-специално с това, което правят с всякакви материали, насочени към клиента и аналитична работа.
Персоналът на висшето ниво, започвайки от вицепрезидентите и преминавайки към директори и управляващи директори, поемат допълнителни отговорности, докато се изкачат по кариерната стълбица и станат ръководители на решения. Възрастните хора очакват сделките и поддържат взаимоотношенията с клиентите, освен че знаят как икономическите промени и пазарната динамика могат да повлияят на техния бранш на експертно ниво. Колкото по-дълъг е техният мандат във фирмата, толкова повече институционални знания или достъп до съответните институционални знания, което може да им помогне да преминат в тази конкретна фаза от кариерата си.
Бъдещето на Grunt Work
Грубата работа се превърна в голяма тема за обсъждане във финансите. В стремежа си да привлекат и задържат най-добрите таланти, което се превърна в предизвикателство през последните години, много фирми ускоряват темпото на промотиране. Също така фирмите използват технология, за да намалят част от трудоемката груба работа, обикновено свързана с позиции на ниво анализатор и асоциирани служители, които често включват дълги часове под натиск на крайния срок.
