Какво е гарантирана минимална пенсия (GMP)?
Гарантираната минимална пенсия е минималната пенсия, която професионалната пенсионна схема на Обединеното кралство трябва да осигури на тези служители в публичния сектор, които са били наети извън държавната пенсионна схема, свързана с доходите (SERPS), между 6 април 1978 г. и 5 април 1997 г.
Ключови заведения
- Гарантираната минимална пенсия съществува за компенсиране на заплатите на служителите в публичния сектор във Великобритания. GMP беше представен като начин да се уверят, че компаниите плащат на служителите си заслужените пенсии, дори и да отлагат вноски. Този начин на управление на пенсиите беше премахнат през 2016 г. имаше служители, които получават пенсия, която преди би се считала за обезщетение за ДПП, сега просто им се изплаща основната ставка.
Разбиране на гарантирана минимална пенсия (GMP)
Изплатената минимална пенсионна сума беше приблизително еквивалентна на сумата, която би получил служител, ако не беше договорена извън държавната пенсионна схема. От 6 април 1997 г. тестът на референтната схема замени гарантираната минимална пенсионна система. Тестът оценява общите ползи, предоставени от схемата, за разлика от индивидуална гаранция за всеки участник. Ако схемата премине теста, тя запази възможността си да бъде договорена.
В старата пенсионна система на Обединеното кралство имаше два основни компонента: основна държавна пенсия и държавна пенсионна схема, известна също като Допълнителна държавна пенсия. Служителите, които са плащали национални осигурителни вноски с пълния размер, са изградили основна държавна пенсия. Не всички служители обаче изградиха SERPS. Мнозина бяха наети извън държавната пенсия, доброволно или защото пенсионният им план направи това от тяхно име.
Правителството разрешава на работодателите, които предлагат схеми за дефинирани доходи, да наемат служители и да плащат намалена ставка на националните осигурителни вноски. В замяна на това, че плащат по-ниски ставки в Националното застраховане, компаниите обещаха, че пенсията им ще отговаря на минимален стандарт на обезщетения. Накратко, те трябваше да съответстват поне на пенсията на SERPS, която работникът би получил по друг начин. Това плащане стана известно като гарантираната минимална пенсия. Работниците, чиито работодатели предложиха пенсии с дефинирана вноска, нямаха същата гаранция. Изключени бяха и лицата, които въвеждат своите отстъпки по националното осигуряване в лични пенсионни схеми.
В самото начало заплащането на разходите за живот на държавата се увеличава с държавната пенсия на физическото лице. Но след 6 април 1988 г. всяко увеличаване на разходите за живот става отговорност на професионалната пенсионна схема. От този момент увеличението последва индекса на потребителските цени до максимум 3 процента.
Април 2016 г. GMP промени
От април 2016 г. правителството на Обединеното кралство промени държавната пенсионна схема по няколко доста значими начина. Като част от корекцията работниците вече няма да изграждат пенсионни права съгласно SERPS. Освен това правителството прекрати практиката на договаряне извън пенсионната схема. От април 2016 г. система, базирана на еднократно изчисление, определя размера на пенсията, която ще получават пенсионерите. Някой, който е бил широко сключен, просто получава основната цифра на държавната пенсия.
