Типичната инвестиционна банка се управлява в строга, строга йерархия и повече от повечето корпоративни или финансови институции. В книгата си „Как да бъдем инвестиционен банкер: Набиране, интервюиране и наемане на работа“ Андрю Гутман оприличава структурата с военните; ранг означава много и дори има ясно изразено социално положение между някои заглавия. Има някои доказателства, които предполагат, че това се променя, обаче.
Конкретният ред или заглавия може да варира малко от фирма до фирма, но стандартната поръчка за кариера в инвестиционното банкиране включва:
- Инвестиционен банков аналитикИнвестиционен банков сътрудникВице президентПо-старши вицепрезидентУправляващ директор
Инвестиционните банки извън САЩ са по-склонни да използват различни заглавия, включително повече обозначения за директор. Например, сътрудникът на инвестиционното банкиране може да бъде наречен асоцииран директор или старши вицепрезидент може да бъде младши директор или изпълнителен директор.
сравняване на инвестиционните банки с изследователските операции на собствения капитал, защото заглавията на сътрудник и анализатор са обърнати.
Аналитик за инвестиционно банкиране
Почти всички анализатори на начално ниво идват от най-добрите училища и се представят много добре академично. Повечето започват с инвестиционна банка по двугодишна или тригодишна програма, в която те действат като ръководители на по-високопоставени служители.
По-лесно беше да стартираш като анализатор през 80-те и 90-те години, преди компаниите по целия свят да приемат същата стратегия за набиране на персонал; много от тях идваха от други финансови фирми или аналитични среди. Днес повечето анализатори на инвестиционното банкиране са много млади и много сурови, но имат изключителни пълномощия и нетърпеливо отношение. Твърде многоят опит в друга работа често води до страховития етикет „свръхквалифициран“ и предаването му за скорошен магистър.
Много анализатори разговорно се наричат „маймуни“ от по-висшите и повечето прекарват дните си в изпълнение на заповеди от сътрудници и директори. Животът на анализатор е изпълнен с Excel, PowerPoint, изследвания и много малко сън. Тази роля е част анализатор, част компютърен техник и част секретар.
Базовата заплата за средния аналитик за първа година е приблизително 70 000 долара към април 2019 г., според Wall Street Oasis. С бонуси и други компенсации мнозина правят шест цифри и дори могат да изкарат 350 000 долара до края на третата си година.
Сътрудник на инвестиционното банкиране
Ако един амбициозен инвестиционен банкер не върви по традиционния маршрут, асоциираното ниво е най-вероятният портал. Повечето от тях все още идват от най-добрите MBA програми или са били отглеждани като анализатори в продължение на няколко години, но някои са впечатляващи изпълнители в други роли на други финансови фирми, по-специално изследванията на собствения капитал.
Би било малко подвеждащо да се групират всички сътрудници в една категория. Повечето инвестиционни банки активно се отнасят към асоциираните лица за първа година по-различно от съдружниците от втората година и те третират асоциираните специалисти от втората година по-различно от асоциираните от третата година. Сътрудниците от първата година прекарват много време, наблюдавайки аналитиците и изпълнявайки много от едни и същи задачи; лидери на мислещи групи Сътрудниците от трета година са доказали, че могат да се придържат, така че висшите хора ги приемат за роли на вицепрезидента.
Анализаторите изразходват по-голямата част от енергията си, поддържайки главите си над водата и безмилостно смачквайки числата. Не е трудно да се каже, че най-важните черти са аналитичните умения и издръжливостта. Асоциираните все още се нуждаят от тези умения, но фокусът им се измества към комуникацията. По-конкретно, един сътрудник трябва да обработва комуникацията между висши банкери и техните екипи от анализатори и той или тя харчи много енергия за изглаждане на нещата.
Базовата заплата за средния сътрудник за първата година е приблизително 135 000 долара, според Wall Street Oasis. С бонуси и други компенсации, сътрудник за първата година може да направи $ 150 000 до $ 350 000, докато сътрудник за трета година може да донесе $ 250 000 до $ 500 000.
Вицепрезидент по инвестиционно банкиране
Вицепрезидентът е най-младши от висшите банкери и, що се отнася до клиентите и висшите служители, носи първата легитимна титла. Той се третира като индивид със собствени мисли и мнения.
Животът на вицепрезидента по инвестиционно банкиране се съсредоточава върху две отговорности: попълване на терена и управление на взаимоотношенията с клиенти. Нито един от тях не е лесен преход, особено за сътрудници, овладели аналитичната страна, но нямат необходимите социални грации.
За нормална сделка вицепрезидентът координира екип от сътрудници, които да съставят терен и прекарва дните си в разговори с клиенти постоянно. По-голямата част от отговорността е делегирането, много като главен треньор, а не да се впускате в лакомство. Най-ценното, което един VP може да направи, е да развие трайни, силни взаимоотношения с клиенти и висши банкери, но също така е изключително важно да намерите няколко сътрудници, на които да се облегнете, когато времето е от съществено значение.
Заплатите са по-разнообразни на ниво VP, отколкото за сътрудници и анализатори. Това е така, защото най-добрите VPs приключват по-големи сделки, а някои банки имат по-доходоносна дейност от други. Wall Street Oasis поставя средната базова заплата над 200 000 долара, но истинските пари идват от бонуси, които могат да бъдат по-високи от заплатата за добра година.
Старши вице президент
Понякога наричан изпълнителен директор или директор, старшият слот за вицепрезидент е толкова висок, колкото повечето специалисти по инвестиционно банкиране получават; някои дори прекарват цялата си кариера като вицепрезиденти. Животът като старши вицепрезидент е много различен от живота на анализатор, сътрудник или вицепрезидент, най-вече заради отговорността се измества към търсене на нов бизнес.
Някои банки могат да имат различни нива на младши директори или висши вицепрезиденти, като долните щанги работят като вицепрезидентски суперзвезди, а по-високите - като съпътстващи ръководители.
Работата не е толкова бляскава или авторитарна, колкото за управляващия директор, но вероятно не е толкова стресираща, колкото за нов заместник. Старшите вицепрезиденти са в движение много, почти като пътуващи търговци, но те са добре компенсирани за усилията. При бонусите заплащането обикновено варира между 400 000 и 1, 5 милиона долара годишно.
Управляващ директор
Отнема много време, много умения и дори малко късмет, за да се издигнете, за да бъдете управляващ директор. Това са пословичните крале на джунглата: индивиди, които притежават голям авторитет и са отговорни за рентабилността на банката.
Управляващият директор трябва да знае къде се движат всички шахматни фигури, как всички сделки напредват и какво се случва с политическата / икономическата среда. Само рядко и при най-важните случаи управляващият директор участва активно в сделка. Вместо това той награждава ефективни VP и старши VP и премахва неефективните. За да вземем военната аналогия, това е генералът, който се взира в голямата карта и не носи пушка в полето.
Нещо повече, отколкото на всяка друга позиция в инвестиционното банкиране, управляващият директор живее в мигновена милостна работа. Управляващият директор прави банката много пари или е заменена. В лоши години управляващият директор прави не повече от базова заплата, която ще бъде няколкостотин хиляди долара. В една наистина добра година е възможно те да изчистят 10 милиона долара или дори 20 милиона долара.
