За много собственици на малък бизнес поддържането на положителен паричен поток и стабилен баланс може да бъде продължаваща битка, която отнема почти цялото им време. Дори пенсионирането често изглежда като далечна петна на хоризонта, камо ли планове за предаване на бизнеса. Въпреки това, създаването на стабилен план за бизнес наследство е от полза за повечето собственици на бизнес и може да бъде абсолютно необходимо за някои.
За собствениците на фирми, които са на пенсиониране или близо до него, въпросът за наследството не може да бъде пренебрегнат., ще ви преведем през стъпките, които ще искате да предприемете, за да създадете успешен план за наследяване.
Избирането на приемник не е лесно
Много фактори определят дали е необходим план за приемственост и понякога логичният и лесен избор е просто да се продаде бизнес заключването, запасите и цевта. Въпреки това много собственици предпочитат мисълта, че бизнесът им продължава, дори и след като ги няма.
Изборът на наследник може да бъде толкова лесно, колкото назначаването на член на семейството или помощник, който да заеме мястото на собственика. Въпреки това може да има няколко партньори или членове на семейството, от които собственикът ще трябва да избере - всеки с редица силни и слаби страни, които трябва да бъдат взети предвид. В този случай може да се случи трайно негодувание от страна на тези, които не са избрани, независимо какъв избор е направен в крайна сметка. Партньорите, които не се нуждаят или искат наследник, могат просто да продадат частта си от бизнеса на другите партньори в бизнеса чрез споразумение за покупко-продажба.
Колко струва бизнесът?
Когато собствениците на фирми решат да теглят пари (или ако смъртта вземе решение за тях), трябва да се определи определена стойност на долара за бизнеса или поне излизащият дял от него. Това може да стане или чрез оценка от дипломиран експерт-счетоводител (CPA) или чрез произволно споразумение между всички участващи партньори. Ако частта на дружеството се състои единствено от акции на публично търгувани акции, тогава оценката на интереса на собственика ще се определя от текущата пазарна стойност на акциите. (За повече информация, прочетете Как да напишете бизнес план .)
Застраховка Живот: Стандартното превозно средство
След като бъде определена определена стойност на долара, застраховката "Живот" се купува за всички партньори в бизнеса. В случай, че съдружник премине, преди да прекрати връзката си с партньорите си, полученото обезщетение от смърт ще бъде използвано за изкупуване на дела на починалия партньор в бизнеса и разпределянето му по равно между останалите партньори.
За това се използват две основни договорености. Те са известни като „споразумения за кръстосана покупка“ и „споразумения за закупуване на предприятия“. Докато и в крайна сметка и двете служат на една и съща цел, те се използват в различни ситуации.
Договори за кръстосана покупка
Тези споразумения са структурирани така, че всеки партньор купува и притежава политика за всеки от другите партньори в бизнеса. Всеки партньор функционира като собственик и получател по една и съща полица, като всеки друг партньор е застрахован. Следователно, когато един съдружник умре, номиналната стойност на всяка полица на починалия партньор се изплаща на останалите съдружници, които след това ще използват приходите от полицата за закупуване на дела на починалия партньор в бизнеса на предварително договорена цена.
Като пример, представете си, че има трима партньори, които притежават равни акции от бизнес на стойност 3 милиона долара, така че делът на всеки партньор се оценява на 1 милион долара. Партньорите искат да гарантират, че бизнесът се извършва безпроблемно, ако някой от тях умре, така че те сключват споразумение за кръстосана покупка. Споразумението изисква всеки партньор да вземе полица по 500 000 долара за всеки от другите двама партньори. По този начин, когато един от съдружниците умре, на другите двама съдружници ще бъдат изплатени 500 000 долара, които те трябва да използват, за да изкупуват дяла на починалия партньор в бизнеса.
Споразумения за покупко-продажба на предприятия
Явното ограничение тук е, че за бизнес с голям брой партньори (от пет до десет партньори или повече) е непрактично всеки партньор да поддържа отделни политики за всеки от останалите. Също така може да има съществено неравенство между партньорите по отношение на подписването и в резултат на цената на всяка полица.
Дори може да има проблеми, когато има само двама партньори. Да кажем, че единият партньор е на 35 години, а другият е на 60 години - ще има огромно несъответствие между съответните разходи на полиците. В този случай често се използва споразумение за покупка на образувание.
Споразумението за покупка на предприятия е много по-малко сложно. При този тип споразумения самият бизнес купува единична политика за всеки партньор и става собственик на полицата и бенефициент. След смъртта на всеки съдружник или собственик, бизнесът ще използва постъпленията от полицата, за да закупи съответно дела на починалото лице. Цената на всяка полица като цяло се приспада за бизнеса, а бизнесът "изяжда" всички разходи и поема капитала между партньорите.
3 причини да имате план за прием на бизнес
Създаването и прилагането на стабилен план за приемственост ще осигури няколко ползи за собствениците и партньорите:
- Той осигурява приемлива цена за дяла на партньора в бизнеса и елиминира необходимостта от оценка при смърт, тъй като застрахованият предварително се е съгласил с цената. Обезщетенията за полица ще бъдат незабавно достъпни за изплащане на дела на починалия в бизнеса, без ликвидност или времеви ограничения. Това ефективно предотвратява възможността за външно поглъщане поради проблеми с паричния поток или необходимостта от продажба на бизнеса или други активи, за да се покрият разходите за лихвата на починалия. Планът за наследяване може значително да помогне за установяване на навременно уреждане на имуществото на починалия.
Долния ред
Правилното планиране на бизнес успех изисква внимателна подготовка. Собствениците на бизнес, които търсят плавен и справедлив преход на своите интереси, трябва да потърсят компетентен, опитен съветник, който да им помогне в това бизнес решение. (Бизнес наследяването е само едно пенсионно възнаграждение. За повече информация вижте Първи стъпки за вашия план за имоти .)
