Пенсионният план за изплащане е специфичен вид пенсионна схема, при която обезщетенията са пряко обвързани с вноските или данъците, плащани от отделните участници. Това е в контраст с напълно финансираните пенсионни планове, при които пенсионният доверителен фонд не се изплаща активно от бъдещите му бенефициери. Пенсионните планове с изплащане понякога се наричат „предварително финансирани пенсионни планове“. Както отделните компании, така и правителствата могат да създават пенсии с изплащане; един от най-добрите примери за правителствена схема, която има елементи на изплащане, е пенсионният план в Канада или CPP.
Нивото на контрол, упражнявано от отделните участници, зависи от структурата на плана, както и от това дали планът се управлява частно или публично. Пенсионните планове, управлявани от правителствата, могат да използват думата "вноска", за да опишат парите, постъпващи в доверителния фонд, но обикновено тези вноски се облагат с установена ставка и нито работниците, нито работодателите, които дават вноски, имат избор за дали или колко плащат в плана. Частните пенсии с изплащане, обаче, предлагат на участниците известна свобода на преценка.
Ако вашият работодател предлага пенсионен план с изплащане, вероятно ще изберете каква част от вашата заплата искате да бъдете приспаднати и да допринесете за бъдещите си пенсионни обезщетения. В зависимост от условията на плана, можете или да изтеглите определена сума пари през всеки период на заплащане, или да внесете сумата в еднократна сума. Това е подобно на начина, по който се финансират няколко планове с дефинирани вноски, като например 401 (k).
В много случаи вие също имате възможност да изберете от няколко различни инвестиционни избора за вашите вноски за пенсия. Това също означава, че поемате част от инвестиционния риск за вашата пенсия и вашите избори влияят върху ползите, които получавате, когато се пенсионирате. Не можете да определите къде да инвестирате в изцяло финансиран пенсионен план.
Пенсионните планове, осигурени от държавата, обикновено не предлагат много опции от страната на изплащането. Вероятно е на бенефициентите да им бъде казано, когато те се считат за пенсионирани и им се дава няколко възможности за това как да получат плащанията си при пенсиониране. От друга страна, частните пенсии обикновено позволяват на бенефициента да избира еднократна сума или доживотна месечна възможност за плащане при пенсиониране. Ако изберете еднократно плащане, компанията ви съкращава чек за цялата сума на пенсията. Вие поемате пълен контрол и след това отговаряте сами за управлението на пенсионните си активи. Ако изберете за месечно плащане, вашите пенсионни фондове вероятно ще бъдат използвани за закупуване на договор за доживотна рента, който ви плаща месечен баланс и дори може да ви предложи шанса да печелите лихва с течение на времето.
