ОПРЕДЕЛЕНИЕ на Джак Уелч
Джак Уелч беше председател и главен изпълнителен директор на General Electric (GE) от 1981 - 2001 г. Welch разшири компанията, довевайки я до драстично увеличена пазарна стойност от 14 милиарда до 410 милиарда долара под негово ръководство. Уелч има репутация на един от най-добрите изпълнителни директори на всички времена, а списание Fortune го нарече мениджър на века през 1999 г. Когато Уелч напусна компанията, му беше изплатена обезщетение, оценено на между 417 и 420 милиона долара, най-голямото обезщетение всякога.
НАРУШЕН ДОЛО Джак Уелч
След като получава докторска степен по химическо инженерство от Университета на Уисконсин в Урбана-Шампан, Уелч започва да работи за GE като младши инженер през 1960 г., но в крайна сметка ще ръководи компанията като председател и главен изпълнителен директор между 1981 - 2001 г. Уелч почти напуска компанията в редица случаи в ранните му години на работа, позовавайки се на бюрократична неефективност в начина на управление на компанията. Но като председател и изпълнителен директор, Welch работи за премахване на бюрокрацията и увеличаване на растежа. Той беше известен с това, че уволнява непродуктивни мениджъри и елиминира цели подразделения в компанията, след това придобива други компании и ги кара да подобрява управлението и увеличава печалбите на GE.
През 80-те години на миналия век визията на Welch беше да оптимизира компанията, дори ако това означаваше разпродажба на някои подразделения и след това придобиване на нови компании извън стандартните си предложения за услуги и продукти. Той затвори фабриките, освободи работници и представи визия със зъби за „бързото развитие в икономика с бавен растеж“, заглавието на реч, която произнесе през 1981 г., скоро след като стана председател.
В цялата компания и в общественото пространство Уелч вярваше и популяризира идеал, при който неговата компания и други компании трябва да бъдат или номер 1, или номер 2 в дадена индустрия или иначе да я оставят напълно. Приемайки програмата на Six Sigma на Motorola за повишаване на производителността в преработващата промишленост и други промени в управлението, Уелч илюстрира, че ключът към превъзходството в дадена индустрия разчита на стойността на хората, които работят за тази компания, но нямаше търпение с по-слаби резултати.
Уелч получи прякора "Нейтрон Джак" за елиминиране на служители, докато оставяше офисните сгради непокътнати. Уелч беше известен с това, че прави изненадващи посещения в офис сгради и фабрики, за да провери работниците си. Той разработи „ранг и щанд“ стил на работа с нископоставени служители и мениджъри, като направи ясни съкращения от персонала въз основа на класирането им спрямо други служители и подразделения. В същото време Уелч направи движения, за да намали мазнините от това, което започна като девето ниво на управление и да установи въздух на неформалност в компанията, сякаш става дума за малка компания, а не за обединена корпорация, както стана по време на неговото управление и до наши дни.
В пенсия Уелч продължава да е активен като писател и публичен оратор, като пениса мемоар през 2005 г., наречен „Печелене“, който достига номер едно в списъка на бестселърите на Wall Street Journal и New York Times. През 2016 г. Welch се присъедини към бизнес форум, създаден от избрания тогава президент Доналд Тръмп, за да предостави стратегически съвети по въпроси на икономиката.
