Какво е нова теория за растежа?
Новата теория за растежа е икономическа концепция, позиционираща, че желанията и неограничеността на хората искат да насърчават непрекъснато нарастващата производителност и икономически растеж. Новата теория за растежа твърди, че реалният брутен вътрешен продукт (БРУТЕН ВЪТРЕШЕН ПРОДУКТ) на човек непрекъснато ще се увеличава поради стремеж на хората да печелят.
Ключови заведения
- Новата теория за растежа предполага желанието и желанието на населението да стимулира текущата производителност и икономически растеж. Твърди, че реалният брутен вътрешен продукт (БВП) на човек непрекъснато ще се увеличава поради стремеж на хората към печалби. Теорията подчертава значението на предприемачеството, знанието, иновации и технологии, отхвърляйки популярното мнение, че икономическият растеж се определя от външни, неконтролируеми сили. Знанието се третира като актив за растеж, който не подлежи на ограничени ограничения или намаляваща възвръщаемост като други активи като капитал или недвижими имоти.
Разбиране на новата теория за растежа
Новата теория за растежа предложи ново възприемане на икономическия просперитет на инженерите. Той подчертава значението на предприемачеството, знанието, иновациите и технологиите, като предизвиква гледната точка за екзогенния растеж на неокласическата икономика, че икономическият прогрес се определя от външни, неконтролируеми сили.
Конкуренцията притиска печалба, така че хората трябва постоянно да търсят по-добри начини да правят неща или да измислят нови продукти, за да увеличат печалбата. Тази концепция е един от основните принципи на новата теория за растежа.
Теорията твърди, че иновациите и новите технологии не се случват просто случайно. По-скоро зависи от броя на хората, които търсят нови иновации или технологии и колко усилено ги търсят. В допълнение, хората също имат контрол върху капитала си на знания - какво да учат, колко трудно да учат и т.н.
Съществен аспект на новата теория за растежа е идеята, че знанията се третират като актив за растеж, който не подлежи на ограничени ограничения или намаляваща възвръщаемост като други активи като капитал или недвижими имоти. Знанието е нематериално качество, а не физическо и може да бъде ресурс, отглеждан в рамките на организация или индустрия.
Пример за нова теория за растежа
Съгласно новата теория за растежа, поддържането на иновациите вътрешно е една от причините организациите да инвестират в човешки капитал. Чрез създаване на възможности и предоставяне на ресурси на разположение в рамките на една организация, очакванията са хората да бъдат насърчавани да разработват нови концепции и технологии за потребителския пазар.
Например, голямо предприятие може да позволи на част от своя персонал да работи по независими, вътрешни проекти, които могат да се превърнат в нови иновации или компании. По някакъв начин предприятието им позволява да функционират като инстабиране на стартъпи в организацията. Желанието на служителите да стартират нова иновация е породено от възможността да генерират повече печалби за себе си и за предприятието.
Това може да е особено вярно в Съединените щати, тъй като търговията все повече се ръководи от компании от тип услуги. Разработването на софтуер и приложения може да се извършва в рамките на компаниите, следвайки новата теория за растежа.
Постигането на такъв ръст на знанието изисква постоянна инвестиция в човешки капитал. Това може да създаде среда за квалифицирани специалисти, които да имат възможност не само да изпълнят своите основни задачи, но и да проучат създаването на нови услуги, които могат да бъдат от полза и полза за широката общественост.
Специални съображения
Теоретиците за нов растеж смятат, че фирмите като цяло подценяват полезността на знанието и в резултат на това твърдят, че правителствата трябва да инвестират главно в човешки капитал. Правителствата се насърчават да улесняват достъпа до по-добро образование, както и да предоставят подкрепа и стимули за изследователска и развойна дейност в частния сектор (НИРД).
