Какво е неконкурентен договор?
Неконкурентен договор е договор, при който служителят обещава да не влиза в конкуренция от какъвто и да е вид с работодател след приключване на трудовия период. Тези споразумения също забраняват на служителя да разкрива собствена информация или тайни на други страни по време или след наемане на работа.
Повечето договори определят определен период от време, през който служителят е забранен да работи с конкурент, след като прекрати работата си с работодателя.
Работодателите могат да изискват от служителите да подписват споразумения за неконкуренция, за да запазят мястото си на пазара. Тези, които се изискват за подписване на тези споразумения, могат да включват служители, изпълнители и консултанти.
Разбиране на неконкурентни споразумения
Споразуменията за неконкуренция се подписват, когато започнат отношенията между работодател и служител. Те дават на работодателя контрол върху определени действия на бившия служител - дори и след като връзката приключи.
Тези споразумения имат специфични клаузи, в които се посочва, че работникът или служителят няма да работи за състезател, след като работата му приключи, независимо дали служителят е прекратен или подаде оставка. Служителите също са възпрепятствани да работят за конкурент, дори ако новата работа няма да включва разкриване на търговски тайни.
Някои от условията на договора могат да включват продължителността на времето, през което служителят е обвързан със споразумението за неконкуренция, географското местоположение и / или пазара. Тези споразумения могат също да бъдат наречени „завет да не се състезава“ или „ограничителен договор“.
Несъстезателните трябва да бъдат създадени така, че да имат предвид най-добрите интереси на работодателя и служителя.
Неканкуриращите гарантират, че служителят няма да използва информацията, научена по време на заетостта, за да започне бизнес и да се конкурира с работодателя, след като работата приключи. Освен това гарантира, че работодателят запазва мястото си на пазара.
Отрасли, които използват неконкурентни споразумения
Споразуменията за неконкуренция са често срещани в медиите. Една телевизионна станция може да има основателни опасения, че популярен метеоролог може да отнеме зрителите си, ако започне да работи за съперническа станция в същия район. В повечето юрисдикции това би се считало за разумна причина за подписване на споразумение за неконкуренция.
Неконкурентите също са често срещани в сектора на информационните технологии (ИТ), където служителите често са натоварени със собствена информация, която може да се счита за ценна за една компания. Други места, където се намират тези споразумения, включват финансовата индустрия, корпоративния свят и производството.
Ключови заведения
- Споразумението за неконкуренция е договор, при който служителят обещава, че няма да се конкурира по никакъв начин с работодателя след приключване на трудовия период. По силата на споразумението служителят не трябва да разкрива търговски тайни, научени по време на заетостта. Тези договори очертават колко дълго служителят трябва да се въздържа от работа с конкурент, географското местоположение и / или пазара.
Правомерност на неконкурентните споразумения
В САЩ правният статут на споразуменията за неконкуренция е въпрос на държавна юрисдикция. Държавите се различават значително по отношение на тяхното прилагане и признаване на споразумения за неконкуренция, а много държавни законодателни органи предприеха скорошни дебати и актуализирани законодателства, свързани със споразумения за неконкуренция.
Споразуменията за неконкуренция не могат да бъдат прилагани в Северна Дакота и Оклахома. Калифорния изобщо не признава споразумения за неконкуренция и работодател, който обвързва служител с такъв след приключване на работата, може да бъде съден. Хавай забрани неконкурентите за високотехнологични компании през 2015 г. През 2016 г. Юта промени законодателството, като ограничи новите споразумения за неконкуренция само до година.
Повечето държави приемат някакъв стандарт, според който споразумението за несъстезателна конкуренция не трябва да бъде агресивно по време или географски обхват и не би трябвало да ограничава значимо способността на работника да намери работа. Въпреки това, юрисдикциите се различават значително в тълкуването на това, какви условия на споразумение за неконкуренция биха били твърде обременителни.
Несъстезателни срещу споразумения за неразгласяване
Споразуменията за неконкуренция се отличават от споразуменията за неразгласяване (NDAs), които обикновено не пречат на служителя да работи за конкурент. Вместо това НДП пречат на служителя да разкрие информация, която работодателят счита за собствена или поверителна, като списъци с клиенти, основни технологии или информация за продукти в разработка.
