Какво е коригиране на пенсията (PA)
Настройка на пенсията (PA) е сумата, която член на канадския план за регистрирано пенсионно спестяване може да внесе през дадена година.
Разбиране на корекцията на пенсията (PA)
Настройка на пенсията (ПА) е оценка на стойността на пенсията на дадено лице и стойността, присвоена от канадската агенция по приходите всяка година за всяка начислена пенсия. Членовете на регистриран пенсионен план или план за разсрочено разпределение на печалбата ще намерят своята годишна сума за платена такса върху своя фиш за Т-4 в поле 52.
Ключови заведения
- Настройка на пенсията (PA) е сумата, която член на канадския регистриран пенсионен спестовен план може да внася ежегодно. PA гарантира, че всички данъкоплатци имат достъп до съпоставима данъчна помощ. PA е съвкупност от всички годишни индивидуални и работодателски пенсионни кредити. За определена вноска план, БКП е сборът на вноските от работодателя и служителя. Формулата за изчисляване на БКП по план с дефинирани доходи е (9 х годишно начислено обезщетение) - 600 долара.
Член може да избере да внесе размера на БКП в своя регистриран пенсионен спестовен план. При някои обстоятелства тази вноска може също да бъде отложена до момента, в който данъчните облекчения са по-изгодни.
PA е създадена от Канада агенция за приходите, за да се възползват лица, спестяващи за пенсиониране чрез намаляване на лимита на вноската RRSP за служители с регистрирани пенсионни планове (RPP). РА гарантира, че всички данъкоплатци имат достъп до съпоставима данъчна помощ, независимо от вида на пенсионния план, в който участват. Членството в групов RRSP не предоставя PA или пенсионен кредит на отделен данъкоплатец.
БКП е съвкупност от всички индивидуални и пенсионни кредити за работодателя за годината. За всяка година трудов стаж служител получава пенсионен кредит за всеки DPSP или осигуряване на обезщетение за RPP. В по-голямата си част служителят участва само в една разпоредба; така че в повечето случаи пенсионният им кредит ще бъде и техният РА.
Системата RRSP определя горна граница за данъчно подпомагани пенсионни спестявания в размер на 18% от приходите всяка година. Този лимит се прилага за общия размер на вноските за RRSP, разпоредбите за закупуване на пари на RPP и DPSP, както и обезщетенията, натрупани съгласно разпоредбите за дефинирани ползи от RPP.
Има два типа RPP: планове с дефиниран принос и планове с дефинирани доходи. ПП изчислението зависи от вида на плана, в който дадено лице участва.
ПП Изчисляване по план с дефиниран принос
Участниците в пенсионния план с дефинирана вноска се поставят в определена сума, често съвпадат с работодател, а изплащането им зависи от представянето на активите на сметката до момента, в който участникът се пенсионира.
Участниците в плана на DC са склонни да имат по-просто време за изчисляване на своя PA всяка година, тъй като PA ще бъде сумата на вноските на работодателя и служителите в плана.
По този начин, ако служител, който прави 50 000 долара годишно, допринася 2 процента от приходите си към плана и работодателят им съответства на тази вноска, техният PA за тази година ще бъде 2000 долара.
ПП Изчисляване по план с дефинирани предимства
Обратно, участниците в пенсионен план с определено обезщетение са запознати с ползата, която могат да очакват да получат при пенсиониране, и тази цифра ще се отчита всяка година в годишния отчет за пенсиите на участника. Тези планове обикновено се управляват изключително от работодателя.
Стандартната формула за изчисляване на PA за пенсия на DB е
(9 х годишно начислено обезщетение) - 600 долара
Годишното начислено обезщетение варира от работодател до работодател. Ако приемем, че планът предвижда 2-процентов процент на начисляване, служител, който прави 50 000 долара годишно на план за БД, ще доведе до PA от 8 400 долара.
(9 x (50 000 $ x.02) - 600) = 8 400 долара
Тъй като много работодатели не са в състояние да предложат начислени обезщетения до 2 процента, системата за възстановяване на пенсията е била създадена, за да подпомогне служителите при възстановяването на вноската за RRSP.
