Типично утро?
Събуждате се в 8 часа сутринта без аларма и със слънцето струи през щорите. Докато се къпете спокойно, слушате радиото и чувате, че движението в час пик е кошмар: добре, че не е нужно да скачате в колата, за да се отправите към офиса. Всъщност изобщо не е нужно да ходите в офиса. Разбира се, имате два крайни срока за изпълнение до края на деня, но това е девет часа. В момента изглежда по-важният въпрос: зърнени храни и кафе у дома с вестника, или сандвич с гевреци и капучино от любимото ви местно кафене по улицата? В края на краищата правилната закуска и известно сутрешно отпускане без съмнение ще ви съсредоточат преди да се ровите в работа.
Това звучи ли ти като типичната сутрин? Ако е така, значи вие живеете мечтата - мечтата да работите от дома. И все пак за много служители, които са длъжни да се прибират в редовни часове или да вършат работа, която налага да бъдат на място - учители, държавни служители, квалифицирани търговци и тези в индустрията на здравеопазването и хотелиерството, наред с много други, тази мечта остава далечна реалност.
Според Global Workplace Analytics 80% от служителите смятат възможността да комуникират на работното място. За тези служители ще дойде като добра новина, че броят на американците, работещи от дома, непрекъснато нараства. Бюрото за преброяване на САЩ съобщава, че от 1997 до 2010 г. е имало увеличение от 4, 2 милиона души, работещи от дома. По-голямата част от работещите в домашни условия са наети в частни компании, като правителствените служители представляват само малък процент от работещите у дома.
Надявате ли да се присъедините към 2.6% от американската работна сила, която сега работи от дома? Ако е така, направете малко търсене на душата, преди да кажете на шефа си, че смятате, че ще бъдете по-продуктивни с промяна на гледката, за предпочитане изглед на нещо различно от паркинга на офиса. Преди да предприемете потапяне, говорете с колеги, приятели и хора от вашия мрежов кръг, особено с хора, които работят в подобни индустрии. Сред вашите познати, които са работили от вкъщи, с какви предизвикателства са се сблъскали? Подобрен ли е балансът им между професионалния и личния живот и общото качество на живота?
За да започнете процеса, ето няколко основни плюса и минуса на работата у дома.
Професионалисти
Вашите часове и животът ви са по-гъвкави. Искате ли да си вземете месец почивка за първокласен сезон с каяк на бяла вода в Патагония всяка година? Работейки от вкъщи, просто може да успеете да се оттеглите от този вид приключение, или чрез повече работа през останалата част от годината, за да компенсирате загубените часове (по-лесно, ако сте на свободна практика или имате сезонен бизнес) или като работите отдалечено от вашето място за почивка. Разбира се, повечето хора оценяват гъвкавостта по по-прозаични причини: грижи за деца, грижи за възрастни хора или просто възможността да бъдат у дома, когато водопроводчикът се появи.
Ако управлявате собствен бизнес, спестявате пари на режийни разходи. Например липсата на място за тухли и хоросан за фирми, които лесно могат да се управляват онлайн, може да спести огромни режийни разходи. Недостатъкът? Губите крачен трафик, важен за операциите на дребно.
В зависимост от вашия стил на работа, може да сте по-продуктивни. Вие сте интроверт, който намира социалните взаимодействия по-изтощителни от енергийните? Тогава може да процъфтявате в работна среда без други колеги. Ако се чувствате по-концентрирани в тиха среда с малко разсейвания, работата от дома може да ви даде възможност да бъдете най-продуктивни.
Вашето пътуване е нула. Сред възможните съжаления на смъртното легло вероятно е безопасно да се каже, че няма да ви се иска да сте прекарали повече време в движение в час пик. Всъщност повече от две трети от работниците биха сменили работните места, само за да облекчат тежестта на пътуванията си.
Против
Работата сама може да бъде изолираща. Ако сте интроверт - или сте имали баналния си служебен разговор да се върти около времето, къде да отидете на обяд или последния епизод на True Detective - тогава може би изолацията е точно това, за което жадувате. Но дори и онези, които избягват другарството на работното място (да не говорим за междуличностната драма, офисната политика и недобросъвестните романси) в полза на соло, може да се окажат втренчени в екрана на компютъра си с необяснимо усещане за внушение. И не отстъпвайте как личното сътрудничество, както и социалните облигации, изковани на работното място, могат да доведат до бъдещи възможности, включително по-голяма вероятност за повишаване. Въпреки че симптомите на изолация могат да бъдат по-трудни за разпознаване, изгарянето на работното място може да се случи, когато сте вкъщи сами със златния си ретривър в краката.
В зависимост от вашия стил на работа може да сте по-малко продуктивни. Вие сте екстраверт, който процъфтява да си сътрудничи с други по проекти? Получавате ли енергия и вдъхновение от вида импровизирано социализиране, което се случва по време на почивки, обеди и разговори по пътя към паркинга? Ако е така, самотният характер на работа от дома може да изтощи енергията ви, вместо да увеличи.
Работата от дома може да бъде разсейваща. Имате ли съквартиранти, които също работят от вкъщи или които работят през нощта и се мотаят у дома през деня? Вие сте родител, който прави това, което може би е най-предизвикателната форма на многозадачност - грижа за бебе или малко дете, докато се опитва да се фокусира върху компютърната работа в продължение на няколко часа? Дори онези, които се окажат по-концентрирани в домашния си офис, ще открият подобни разсейвания, предизвикателни за тяхната производителност.
Долния ред
В проучване, ръководено от Станфордския университет в сътрудничество с Ctrip, Най-голямата китайска туристическа агенция, работещите в домашни условия се оказаха по-продуктивни, по-щастливи и по-малко вероятно да напуснат. Страната на обръщането? Работещите от вкъщи бяха наполовина по-склонни да бъдат повишени от техните колеги, базирани в офиса. Те също бяха самотни: 50% от тях поискаха да се върнат в офиса.
