Международните заявки за американски двугодишни програми за магистърска степен по бизнес администрация (MBA) паднаха с 17, 1% тази година, което рязко спада, което допринесе за общия спад на приложенията с 10, 8% за същия период. Като цяло завършващите бизнес училища в САЩ получиха 9, 1% по-малко кандидатури през 2019 г., като престижните, най-високо класираните университети виждат най-големите спадове.
Това е въпреки средната годишна начална заплата за завършилите MBA в американските компании, която е най-високата от рекордните $ 115 000 и над 90% от Fortune Global 100 и 500 компании, които планират да наемат притежатели на универсалната степен тази година.
Цифрите от последния доклад за приемане на дипломиран мениджмънт (GMAC) показват, че кандидатурите към американските програми за MBA намаляват вече пет години подред, докато Европа и Канада наблюдават нарастващ обем на заявления, воден от международни кандидати.
Резултатите от проучването показват, че глобалната привлекателност на бизнес училищата в САЩ намалява поради недостиг на временни визи за H-1B и нарастваща антимиграционна реторика в страната. Смяната в предпочитанията към САЩ сред кандидатите започна през 2009 г., се казва в доклада, и рязко се засили през последните няколко години, тъй като администрацията на Тръмп увеличи проверката си върху кандидатите за виза.
На вътрешния фронт, силната икономика и най-добрият пазар на труда от десетилетия означават, че по-малко американци са готови да напуснат работната сила и да инвестират в скъпа магистърска степен. Въпреки че докладът не го споменава, рекордни нива на студентския дълг вероятно са добавили към тяхното колебание.
STEM
Както и в икономическите катедри, бизнес училищата все повече предлагат програми, които имат STEM обозначения, за да привлекат международни студенти, които искат да се възползват от по-дългия период на разрешение за работа, който дават. Четиридесет и три процента от STEM сертифицирани програми за висше образование са увеличили своите международни приложения през 2019 г. в сравнение с 26% от не-STEM програми.
Друго ярко място е програмата Master of Data Analytics, опция STEM. Повечето американски програми отбелязват общ ръст в обема на приложенията през последните пет години, което отразява експлозията на индустрията с големи данни. IBM прогнозира, че броят на позициите за таланти за данни и анализи в САЩ ще нарасне до 2720 000 през 2020 г.
САЩ губят глобална надпревара за талант, предупреждават B-школи
Канада, която улесни имиграцията за млади, образовани чужденци през последните години и прие 321 211 постоянни жители през миналата година, видя, че заявленията за международни бизнес училища се покачват с 8, 6% през 2019 г. и 16, 6% през 2018 г. В Европа международните кандидатури са се увеличили с 0, 9% през тази година, Процентът на кандидатите за бизнес училища в Азиатско-Тихоокеанския регион, които планираха да учат близо до дома, се повиши от 41% през 2017 г. до 47% през първата половина на 2019 г.
Тази регионална промяна в търсенето подтикна GMAC да подчертае връзката между имиграцията и иновациите и да задейства алармата за това, че Америка губи способността си да привлича така необходимия талант от чужбина.
"През последните години станахме свидетели на значителни и безпрецедентни спадове на интереса в някои региони на света, особено в САЩ", казва Бил Боулдинг, декан на Университетското училище "Фуку" в университета Дюк и председател на борда на GMAC. „Политиците трябва да обърнат внимание защо международните студенти вече не се интересуват от тези региони - не защото засегнатите бизнес училища могат да бъдат наранени, а защото това е ранно предупреждение за икономиките, че те губят надпреварата за таланти. И следователно бъдещият растеж."
Петдесет декани на бизнес училища и 13 изпълнителни директори са отправили публично писмо до президента Тръмп и други американски правителствени ръководители с призив за премахване на визовите тапи на „за държава“, реформиране на визовата програма H-1B и създаване на виза за „сърцето“ може да помогне за съживяване на селските райони.
