Независимо дали сте студент в колежа, току-що сте намерили първата си работа или имате по-богат опит в работната сила, наставникът може да ви помогне да ви насочи по пътя към успешна кариера. Изборът на перфектен наставник е важно решение. Това изисква да намерите някой, който да има опита, който да е тясно свързан с бъдещите ви цели.
Повечето компании имат невероятни предимства за своите служители, а едно от най-пренебрегваните от тях е програма за корпоративно наставничество, в която по-опитните и по-знаещите служители предоставят съвети и насоки на по-малко опитни и по-малко знаещи служители.
71%
Процентът на компаниите от Fortune 500, които имат програма за корпоративно наставничество, според проучване на Американското дружество за обучение и развитие.
Проучването установи също, че 75% от ръководителите кредитират своите наставници, като им помагат да достигнат до сегашните си позиции.
По-долу са някои от топ Fortune 500 компании, предлагащи менторски програми.
General Electric
Нови абитуриенти, които са наети в един от деветте бизнес звена на General Electric (GE), са настанени в програмата си за опитно търговско лидерство. Всички участници в програмата ще завършат ротации за осем месеца в рамките на продажбите или маркетинга на конкретния си бизнес.
Обучението е предназначено да помогне на участниците да развиват и доразвиват знанията си за различни продажни и маркетингови умения. Те също работят за повишаване на лидерските си способности.
Тези, които се отличават с програмата на опитното търговско лидерство, са добре позиционирани за растеж в своя бизнес в рамките на General Electric.
Ключови заведения
- Невероятно предимство, достъпно за служителите на много компании, е корпоративна програма за менторство, в която менторите предоставят насоки и съвети на участниците. Относно завършилите студенти, работещи в бизнес звена General Electric, се записват в осеммесечната програма за ротационно наставничество на компанията, Опитната програма за търговско лидерство.Microchip гигант Intel предлага менторска програма, чрез която наставляваните са сдвоени с ментори, които притежават желани умения и компетенции. Техническият лидер Google е домакин на глобална програма за лятото, дадена на Summer of Code, в която бъдещите лидери пишат кодове за проекти и печелят стипендии.
Intel
Един от най-големите производители на чипове в света заема различна позиция по отношение на програмите за наставничество. Вместо да съвместява свеж талант с опитни ветерани, Intel (INTC) е преоткрил процеса малко, като съпоставя хората въз основа на уменията, които са търсени във всеки даден момент.
Intel търси далеч и широко за съвпадения в тяхната менторска програма. Те стартират програмата чрез интранет и имейл, позволявайки наставнически двойки да бъдат разположени в различни линии.
Всеки човек, който влезе в програмата за менторство, попълва въпросник, който помага да се елиминират догадките. След това участниците се сдвояват въз основа на специфичните умения, които притежават.
Едно от най-големите неща за менторската програма в Intel е, че те не са загрижени за придвижването на няколко избрани хора нагоре по командната верига. Вместо това те се интересуват от предаване на информация и талант от едно поколение на друго. Като цяло растежът на компанията е приоритет.
гъсеница
Един от световните лидери в областта на минното и строителното оборудване, Caterpillar (CAT) се стреми да формира своите скорошни възпитаници в бъдещето на компанията. Програмата им за професионално развитие продължава две или три години, в зависимост от катедрата.
По време на ротационната програма участниците създават основните градивни елементи за техническа компетентност, развиват и усъвършенстват лидерските си умения, излагат се на висшето ръководство и развиват дълготрайни взаимоотношения с всички ментори на програмата.
Google (GOOG) е една от водещите световни технологични компании; Ето защо привличането на някои от най-ярките таланти е от решаващо значение за непрекъснатия растеж на компанията. Всяка година Google е домакин на Summer of Code, глобална програма, предлагаща на студентите разработчици да напишат код за различни софтуерни проекти с отворен код. От създаването си през 2005 до 2019 г. Google има над 14 000 успешни студентски участници от повече от 109 страни. Има и над 24 000 ментори.
През цялото лято студентите са сдвоени с различни ментори, които им предоставят реално изживяване за разработка на софтуер, заедно с шанса да спечелят работа в областите си на интерес.
Time Warner Cable
В Time Warner Cable (TWC) целта на менторската програма е да изгради набор от умения на служителите, да повиши знанията си за индустрията и да постигне целите си за развитие. Програмата е полезна за всички, защото също така помага на ментора да укрепи по-нататък уменията си на лидер.
Time Warner Cable смята, че менторската програма помага за повишаване на лоялността и задържането чрез подобряване на удовлетвореността на служителите. Програмата дава на най-добрите таланти сцена, на която да блестят и им дава възможност да се движат в цялата компания.
Долния ред
Програмите за менторство са един от най-добрите начини да накарате скорошните завършили висши училища да бъдат успешни по време на кариерата си. Като преподават наскоро дипломиран служител за успехите и неуспехите, които са преживели, менторите могат да играят жизненоважна роля за вземането на бъдещи лидери.
