За обикновения работник терминът "пакет от обезщетения" обикновено има предвид паричното обезщетение, което може да включва заплата, бонуси и опции за акции. Въпреки това, след като човек се издигне до изпълнителните класи, пакетите се променят значително. Мениджърите от по-високо ниво, особено главните ръководители, често са част от изключителен набор от непарични обезщетения. Тези перквитации, по-често наричани перки, може да не са пари, но могат да бъдат ценни. Ето някои често срещани перки, на които се радват изпълнителните директори.
В СНИМКИ: По-голяма заплата или по-добри ползи?
Финансово консултиране и данъчна подготовка
Поради сложния характер на техните компенсационни пакети, главните изпълнителни директори често се предоставят на услуги за подготовка на данъци, заплащани от техните работодатели. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) плати над 400 000 долара през 2008 г. за професионални услуги за справяне с финансовите въпроси на изпълнителния директор Рей Ирани. (Професионалният ви данък не е само за изпълнителни директори. Научете повече в избора на данъчен подготвител .)
Сигурност
Много фирми признават, че техните изпълнителни директори се нуждаят от защита, която може да бъде под формата на лични данни за сигурност и услуги за наблюдение на сигурността на дома. Общата тенденция в разходите за сигурност на изпълнителния директор намалява през последните години. Един от главните изпълнителни директори, които ограничават тенденцията, е Хауърд Шулц. Сигурността на Starbucks (NYSE: SBX) шефът нарасна с 25% през 2009 г.
Офис пространство
Изпълнителният пакет често идва със свободата да избира изпълнителен декор, а компанията залага на сметката за елегантните мебели на всеки изпълнителен директор. Бившият изпълнителен директор на Мерил Линч Джон Тайн направи заглавия през 2008 г., за да украси офиса си с скъпо обзавеждане на стойност над 1 милион долара. Съобщава се, че снизхождението на Thain включва черга с площ от 87 000 долара и кош за боклук от 1400 долара.
Автомобили и шофьори
Въпреки медийното внимание, което се отделя на корпоративните пътувания с джет, на много изпълнителни директори се предоставят наземни транспортни услуги, включително фирмени автомобили, привилегировано паркиране или лек автомобил и водач. Според MarketWatch, раздела за обслужване на автомобили и шофьори, предоставен на Macy's Inc. (NYSE: M) изпълнителен директор Terry Lundgren, надхвърли 261 000 долара през 2009 г.
Корпоративен самолет
Миналия месец в SEC заявленията разкриха, че Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) всъщност плаща на изпълнителния директор Майкъл Джефрис, за да ограничи личното му използване на фирмения самолет. Джефрис трябваше да получи еднократно плащане в размер на 4 милиона долара за подписване на споразумението; той ще запази цялата сума, стига да остане с компанията до февруари 2014 г. (Ако сте дългогодишен самолетен пътешественик, вероятно сте забелязали, че летенето означава да изваждате портфейла си много по-често. Разберете. какво е попаднало в списъка на безплатните авиолинии в 7 самолетни пътувания Perks, които преди са били безплатни .)
Възстановяване на такси за селски клуб
Като цяло случаите на този дългогодишен бонус изглежда намаляват, но някои компании все още приемат сметката за подобни социални и спокойни дейности. Едно често извинение за осигуряване на такси в клубните клубове в страната е, че консултирането с колегите на ръководителите може да помогне за изграждането на бизнес и нови отношения. През 2008 г. Mattel (Nasdaq: MAT) плаща приблизително 150 000 долара такса за посвещение за изпълнителния директор Робърт Екерт.
Подаръци за пътя
Чрез пенсионни обезщетения и пенсии някои изпълнителни директори успяват да съберат по-големи заплати, след като работата им е свършена. През 2009 г. бившият изпълнителен директор на Cigna Едуард Хануей напусна компанията с пенсионен пакет на стойност над 110 милиона долара. Джак Уелч, бивш от General Electric (NYSE: GE), направи заглавия поради пенсионния пакет, който договори преди да напусне компанията. Уелч напусна GE с план, плащащ 8 милиона долара годишно, и поддържаше достъп до всички бонуси в този списък, с изключение на таксите в страната.
В крайна сметка Уелч се отказа от по-голямата част от бонусите, след като бяха разкрити подробности и се срещна със значителна критика. (Въпреки рекордната загуба, настъпила във финансовия сектор, много ръководители все още получават огромни бонуси. Научете повече в Когато Уолстрийт губи, изпълнителните директори все още печелят .)
Хубаво е да си шеф
Специалното отношение и привилегиите често се запазват за служители на високо ниво и членове на всяка организация. Макар че представителите в този списък могат да се считат за нормални в изпълнителните среди, членовете на широката общественост са склонни да не са съгласни. Докато общественото пренебрежение може да накара някои компании да намалят компенсациите на изпълнителната власт през последните години, изпълнителните директори остават в своя клас.
Чувствате се неинформиран? Прочетете актуалните финансови новини за тази седмица във „ Финансиране на водни охладители“: „Бъфет“ е въоръжен и Гърция продължава да пада .
