Какво е главен изпълнителен директор (CEO)?
Главен изпълнителен директор (CEO) е изпълнителният директор на най-високия ранг в компания, чиито основни отговорности включват вземане на основни корпоративни решения, управление на цялостната операция и ресурси на компанията, действаща като основна точка за комуникация между съвета на директорите (борда) и корпоративните операции и са публичното лице на компанията. Изпълнителен директор се избира от борда и неговите акционери.
Какво всъщност правят изпълнителните директори
Разбиране на главни изпълнителни директори
Ролята на изпълнителния директор варира от една компания до друга в зависимост от размера, културата и корпоративната структура на компанията. В големите корпорации изпълнителните директори обикновено се занимават само с стратегически решения на високо ниво и такива, които насочват цялостния растеж на компанията. В по-малките компании изпълнителните директори често са по-добри и са ангажирани с ежедневните функции. Главните изпълнителни директори могат да зададат тон, визия и понякога културата на своите организации.
Поради честите им отношения с обществеността понякога главните изпълнителни директори на големите корпорации стават известни. Марк Зукърбърг, изпълнителен директор на Facebook (FB), например, днес е име на домакинство. По същия начин Стив Джобс, основател и изпълнителен директор на Apple (AAPL), се превърна в такава глобална икона, че след смъртта му през 2011 г. се появи експлозия на документални филми за него.
Свързани главни позиции
Корпоративна Америка съдържа множество титли на висши ръководители, които започват с буквата С, за „началник“. Тази група от най-висши служители е наречена C-suite или C-ниво в словото.
C-Level объркване
Когато става въпрос за длъжности на изпълнително ниво в рамките на дадена организация, присвоените заглавия и функциите, свързани с всяка от тях, могат бързо да се объркат. Например за малки организации или такива, които все още са във фазите на стартиране или растеж, изпълнителният директор може също да служи като финансов директор и главен оперативен директор (COO) и т.н. Това може да доведе до липса на яснота, да не говорим за преуморената изпълнителна власт. Присвояването на няколко заглавия на едно лице на изпълнително ниво може да доведе до хаос за непрекъснатостта на бизнеса и в крайна сметка може да повлияе негативно на дългосрочната му рентабилност.
Разликата между изпълнителен директор и COB
Изпълнителният директор ръководи оперативните аспекти на една компания; съветът на директорите контролира компанията като цяло, докато лидерът на борда се нарича председател на съвета (COB). Съветът има правомощието да отменя решенията на изпълнителния директор, но председателят на борда няма правомощието да отменя борда. Вместо това председателят се счита за връстник с останалите членове на борда. В някои случаи изпълнителният директор и председателят на съвета могат да бъдат едно и също лице, но много компании разделят тези роли между двама души.
Разликата между главен изпълнителен директор и финансов директор
Главният финансов директор е главен финансов директор на компания. Докато изпълнителните директори управляват общи операции, финансовите директори се фокусират конкретно върху финансовите въпроси. Финансов директор анализира финансовите силни страни на компанията и дава препоръки за подобряване на финансовите слабости. Финансовият директор също следи паричния поток и контролира финансовото планиране на компанията, като например инвестиции и капиталови структури.
Влиянието на смяна на изпълнителния директор
Когато нов изпълнителен директор поеме компания, цената на нейните акции може да се промени по произволен брой причини. Въпреки това, няма положителна зависимост между представянето на акциите и обявяването на нов изпълнителен директор, само по себе си.
Въпреки това, смяната на изпълнителния директор като цяло носи повече риск от понижение, отколкото нагоре, особено когато не е планирана. Цената на акциите може да се завие нагоре или надолу въз основа на представата на пазара за способността на новия изпълнителен директор да ръководи компанията, например. Други фактори, които трябва да се вземат предвид при инвестиране в акции, които претърпяват промяна в управлението, включват дневния ред на входящия изпълнителен директор; дали той или тя може да измести корпоративната стратегия към по-лошо; и доколко C-пакетът на компанията управлява преходната фаза.
Инвеститорите са склонни да бъдат по-удобни с новите изпълнителни директори, които вече са запознати с динамиката на индустрията на компанията и специфичните предизвикателства, пред които компанията може да се изправи. Обикновено инвеститорите ще оценят нов опит на изпълнителния директор за създаване на стойност на акционерите. Репутацията на изпълнителния директор може да се отрази в области като способност за увеличаване на пазарния дял, намаляване на разходите или разширяване на нови пазари. (За свързаното четене, вижте "Ръководство за компенсация на изпълнителния директор")
