Какво е етичен кодекс?
Етичен кодекс е ръководство от принципи, създадени да помогнат на професионалистите да водят бизнес честно и почтено. Документът с етичен кодекс може да очертае мисията и ценностите на бизнеса или организацията, как професионалистите трябва да подхождат към проблемите, етичните принципи, основани на основните ценности на организацията, както и стандартите, към които се държи професионалистът.
Етичен кодекс, наричан също "етичен кодекс", може да обхваща области като бизнес етика, кодекс на професионална практика и кодекс на поведение на служителите.
Етичен код
Разбиране на етичен кодекс
Бизнес етиката се отнася до това как етичните принципи ръководят дейността на бизнеса. Най-често срещаните въпроси, които попадат под чадъра на бизнес етиката, включват отношенията работодател - служители, дискриминация, проблеми с околната среда, подкупване и търговия с вътрешна информация и социална отговорност. Въпреки че съществуват много закони за установяване на основни етични стандарти в рамките на бизнес общността, до голяма степен зависи от ръководството на бизнеса да разработи етичен кодекс.
Както бизнеса, така и търговските организации обикновено имат някакъв етичен кодекс, който техните служители или членове трябва да спазват. Нарушаването на етичния кодекс може да доведе до прекратяване или уволнение от организацията. Етичен кодекс е важен, тъй като той ясно определя правилата за поведение и предоставя основата на предупредителното предупреждение.
Независимо от размера, предприятията разчитат на техния мениджърски персонал да определи стандарт за етично поведение, който следва да спазват и другите служители. Когато администраторите спазват етичния кодекс, той изпраща съобщение, че се очаква универсално съответствие от всеки служител.
Ключови заведения
- Етичен кодекс е ръководство от принципи, създадени да помогнат на професионалистите да водят бизнес честно и почтено. Нарушаването на етичния кодекс може да доведе до прекратяване или уволнение от организацията. В някои отрасли, включително банковото дело, специфичните закони уреждат бизнес поведението. В други може да се приеме доброволно етичен кодекс.
Етичен кодекс, основан на съответствието
За всички фирми законите регулират въпроси като стандартите за наемане и безопасност. Етичните кодекси, основани на спазването, не само определят насоки за поведение, но и определят наказания за нарушения.
В някои отрасли, включително банковото дело, специфичните закони уреждат бизнес поведението. Тези индустрии формулират етични кодекси, основани на спазването на изискванията, за да приложат законите и разпоредбите. Служителите обикновено преминават официално обучение, за да научат правилата за поведение. Тъй като неспазването може да създаде правни проблеми за компанията като цяло, отделните работници във фирмата могат да бъдат изправени пред санкции за неспазване на указанията.
За да гарантират спазването на целите и принципите на етичния кодекс, някои компании назначават служител по спазването на изискванията. На този човек е възложено да следи промените в регулаторните кодекси и да следи поведението на служителите за насърчаване на съответствието.
Този тип етичен кодекс се основава на ясни правила и ясно определени последици, а не на индивидуален мониторинг на личното поведение. Въпреки стриктното спазване на закона, някои кодекси за поведение, основани на спазването, не насърчават климата на морална отговорност в компанията.
Етичен кодекс, основан на стойността
Етичен кодекс, основан на стойността, се отнася до основната ценностна система на компанията. Той може да очертае стандарти за отговорно поведение, тъй като те са свързани с по-голямото обществено благо и околната среда. Етичните кодекси, основани на стойността, може да изискват по-голяма степен на саморегулация от тези, базирани на спазването на кодове.
Някои кодекси на поведение съдържат език, който адресира както спазването, така и стойностите. Например, веригата за хранителни стоки може да създаде кодекс за поведение, който подкрепя ангажимента на компанията към правилата за здраве и безопасност над финансовата печалба. Тази верига за хранителни стоки може също да включва изявление за отказ да сключи договор с доставчици, които хранят хормони на добитък или отглеждат животни в нечовешки условия на живот.
Етичен кодекс сред професионалистите
Финансовите съветници, регистрирани в Комисията за ценни книжа и борси или държавен регулатор, са обвързани от етичен кодекс, известен като фидуциарно мито. Това е законово изискване, а също и код за лоялност, който изисква те да действат в най-добрия интерес на своите клиенти.
Сертифицираните публични счетоводители, които обикновено не се считат за доверителни към своите клиенти, все още се очаква да спазват подобни етични стандарти, като почтеност, обективност, истинност и избягване на конфликт на интереси, според Американския институт на сертифицираните публични счетоводители. (AICPA).
Пример за етичен кодекс
Много фирми и организации приеха етичен кодекс. Един добър пример идва от институцията CFAI (CFAI), дарител на наименованието Chartered Financial Analyst (CFA) и създател на CFA изпитите. Притежателите на CFA са сред най-уважаваните и световно признати финансови специалисти. Според уебсайта на CFAI, членовете на института CFA, включително притежателите на CFA и кандидатите за назначаването на CFA трябва да спазват следния етичен кодекс (намерен тук):
- Действайте с почтеност, компетентност, старание, уважение и етично с обществеността, клиентите, бъдещите клиенти, работодателите, служителите, колегите в инвестиционната професия и други участници в световните капиталови пазари. Разпределете целостта на инвестиционната професия и интересите на клиентите над техните лични интереси. Използвайте разумна грижа и упражнявайте независима професионална преценка при извършване на инвестиционен анализ, изготвяне на инвестиционни препоръки, предприемане на инвестиционни действия и други професионални дейности. Практикувайте и насърчавайте другите да практикуват професионално и етично Това ще отразява кредита за себе си и професията. Повишаване целостта и жизнеспособността на глобалните капиталови пазари за максимална полза на обществото. Поддържане и подобряване на тяхната професионална компетентност и стремеж към поддържане и подобряване на компетентността на други инвестиционни специалисти.
