Какво представлява корпоративният централен офис?
Корпоративен централен офис (HQ) е място, където се намира изпълнителният мениджмънт на компанията и ключов мениджърски и помощен персонал. Корпоративният щаб се счита за най-престижното място на бизнеса и може също така да даде престиж на своя град-домакин и да помогне за привличането на други бизнеси в района.
Фирмите често намират своя корпоративен централен офис в и около големи градове поради по-големите бизнес възможности, достъп до таланти, инфраструктура и услуги, които предлагат.
Разбиране на корпоративните централи
Корпоративният щаб може да бъде една сграда или кампус от сгради, които служат като дом за изпълнителен, управленски, човешки ресурси, корпоративна комуникация, правни и счетоводни екипи на корпорацията, както и нейните основни екипи за поддръжка и персонал. Главен изпълнителен директор на компанията (CEO) ще бъде разположен в централен офис. Където се намира централата на корпорацията, може да играе значителна роля за подпомагане на нейната култура и мисия, както и за информиране на нейните филантропични и бизнес практики.
Седалището на фирмата не е непременно мястото, където работят по-голямата част от служителите му. Офисите на бизнес, които не са седалището на корпорацията, се наричат клонове. Най-общо казано, корпоративният щаб може да бъде посочен просто като "корпоративен" или "главен офис". Например, мениджър може да каже на служител: „Нашите правила относно дните на болестта идват от корпоративните“.
Ключови заведения
- Корпоративният щаб (централен офис) е централизирано офисно място, където ръководството и ключовият персонал на компанията оперират и контролират цялостните бизнес дейности. Корпоративният щаб обикновено е разположен в или около големи столични райони като Бостън или Ню Йорк, или в специализирани търговски центрове като Силиконовата долина. Физичният щаб на корпорацията не е задължително разположен на същото място, където е регистриран като юридическо лице. Компаниите могат да променят местоположението на седалището си, за да получат благоприятен данъчен статус, да привлекат талант или да се разширят до по-голям имот.
Държавата на учредяване
Физическото седалище на корпорация рядко е същото място, където е регистрирано. Около половината от публично търгуваните корпорации в Съединените щати (и около 60% от компаниите на Fortune 500) са включени в щата Делауеър, чийто Общ закон за корпорациите и Съдът на канцеларията осигуряват особено солидна правна основа за бизнеса.
Наскоро през 2015 г. Ню Йорк оглави списъка с 55 корпорации Fortune 500 със седалище в щата, следван от Тексас с 54 и Калифорния с 53.
Промяна на местоположението на щаба
Неотдавнашната история показва няколко примера за големи американски корпорации, които преместват корпоративния си щаб или дори приемат система от двойни корпоративни централи. През 2001 г. The Boeing Co. направи големи новини, като премести корпоративната си централа в Чикаго от Сиатъл.
Боинг също е обмислял Далас и Денвър, но в крайна сметка е избрал 60 милиона долара обещани данъчни облекчения и стимули за 20 години както от града, така и от щата Илинойс. През 2017 г., след повече от 40 години, General Electric изкорени централата си от предградията на Кънектикът до Бостън, за да бъде по-близо до студентите и по-млад трудов пул. Той получи 145 долара стимули от Бостън и щата Масачузетс за преместването, като събра 200 членове на изпълнителния екип на GMs. Нейната централа в Бостън е оборудвана от 800 работници.
Amazon HQ2
Съвсем наскоро базираната в Сиатъл Amazon.com участва в широко рекламирано търсене и това, което представлява данъчна облекчение и стимулиращ процес на офериране за намиране на втори, допълнителен щаб, известен като „HQ2“. Компанията постанови, че градовете кандидати трябва да се намират в райони на метрото от поне един милион души, да бъдат близо до населен център и до международно летище, в близост до главни магистрали, да са достъпни за масово преминаване и да имат достатъчно офис пространство за бъдещо разширяване.
Докато данъчните стимули не бяха посочени, те се очакват. Например, Newark, Ню Джърси, предложи цели 7 милиарда долара стимули, окръг Montgomery, Md., Заяви, че ще отпусне 5 милиарда долара за инфраструктура, а Чикаго заяви, че ще спечели 2 милиарда долара. От своя страна Amazon обещава да постави 50 000 високоплатени работници в новата централа и да похарчи 5 милиарда долара за ново строителство.
Данъчни нарушения и стимули
Amazon получи над 200 предложения от правителства и организации за икономическо развитие в САЩ, Канада и Мексико, които рекламираха многомилиардни инфраструктурни проекти, обжалвания въз основа на гражданския характер, практическите и културните удобства на всеки град и категоричните оферти на милиарди от долар от данъчни облекчения.
Експертите по темата твърдят, че градовете могат да прекаляват в такива случаи и да се пренебрегват, пренебрегвайки ползите от победата. Освен това те твърдят, че използването на данъчни облекчения за осигуряване на седалището на компанията е най-добрият начин за поддържане на локации и работници, които вече са на място, а не опит за приземяване на нови корпоративни резиденти.
