Какво е краудсорсинг?
Краудсорсингът включва получаване на работа, информация или мнения от голяма група от хора, които предоставят своите данни чрез интернет, социални медии и приложения за смартфони. Хората, участващи в краудсорсинга, понякога работят като платени фрийлансъри, докато други изпълняват малки задачи на доброволна основа. Например приложенията за трафик насърчават шофьорите да съобщават за произшествия и други пътни инциденти, за да предоставят актуализирана информация в реално време на потребителите на приложенията.
Разбиране на краудсорсинга
Кроудсорсингът позволява на компаниите да наемат работа на хора навсякъде в страната или по света, което позволява на предприятията да се възползват от широк спектър от умения и опит, без да поемат нормалните режийни разходи на вътрешните служители.
Краудсорсингът се превръща в популярен метод за набиране на капитал за специални проекти. Като алтернатива на традиционните възможности за финансиране, краудсорсингът се вписва в споделения интерес на групата, заобикаляйки конвенционалните вратари и посредници, необходими за набиране на капитал.
Клаудсорсингът обикновено включва поемането на голяма работа и разбиването й на много по-малки работни места, върху които тълпа от хора може да работи отделно.
Краудсорсинг срещу Crowdfunding
Докато краудсорсингът търси информация или работен продукт, краудфандингът търси пари за подкрепа на хора, благотворителни организации или стартиращи компании. Хората могат да допринесат за искания за набиране на средства, без да очакват изплащане, или компаниите могат да предложат акции от бизнеса на участниците.
Ключови заведения
- Краудсорсингът е събирането на информация, мнения или работа от група хора, обикновено снабдявани чрез Интернет. Работата по краудсорсинг позволява на компаниите да спестят време и пари, докато се докосват до хора с различни умения или мисли от цял свят. Crowdsourcing търси работа или информация от група, докато crowdfunding търси пари.
Предимства на краудсорсинга
Предимствата на краудсорсинга включват икономия на разходи, бързина и възможност за работа с хора, които имат умения, които вътрешният екип може да няма. Ако дадена задача обикновено отнема един служител седмично, бизнесът може да съкрати времето на работа до няколко часа, като раздели работата на много по-малки части и да даде тези сегменти на тълпа работници.
Компаниите, които се нуждаят от някои задачи, извършвани само в случаи, като кодиране или графичен дизайн, могат да пренасочат тези задачи и да избегнат разходите на служител на пълен работен ден.
Пример за краудсорсинг
Много видове работни места могат да бъдат пренасочени, включително създаване на уебсайт и транскрипция. Компаниите, които искат да проектират нови продукти, често се обръщат към тълпата за мнения. Вместо да разчитат на малки фокус групи, компаниите могат да достигнат до милиони потребители чрез социални медии, гарантирайки, че бизнесът получава мнения от различни културни и социално-икономически среди.
Бърз факт
Uber, който сдвоява наличните шофьори с хора, които се нуждаят от вози, е пример за пренасочен транспорт.
Докато краудсорсингът често включва разбиване на голяма работа, понякога предприятията използват краудсорсинг, за да преценят колко много хора изпълняват една и съща работа. Например, ако една компания иска ново лого, тя може да има десетки графични дизайнери да съберат мостри за малка такса. След това компанията може да избере фаворит и да плати за по-пълен пакет с лого.
