Актюерът използва математика и статистика, за да оцени финансовото въздействие на несигурността и да помогне на клиентите да минимизират риска. С средна заплата от почти 90 000 долара, професията има силна перспектива за заетост и прогнозиран растеж на работните места, според Бюрото по трудова статистика. Разглеждаме типичния работен ден на трима актюери, които работят за различни видове компании и които са на различни етапи от кариерата си.
Лорън Форд, актюерски асистент, Allstate застраховка
24-годишната Лорън Форд е помощник по актюер в Encompass Analytics, филиал на Allstate Insurance в Нортбрук, щата Джорджия, който продава няколко застрахователни продукта за една премия за потребителите. Притежава бакалавърска степен по актюерска наука и счетоводство и работи в Allstate две години. Преди да се присъедини към компанията на пълно работно време, тя работи като стажант в Allstate две лета. В момента тя е ценовен актюер за застраховка на собственост и злополука.
„Актуалните актюери определят бъдещи загуби и разходи, така че да можем да начислим адекватна цена за застраховка“, казва Форд. Актюерите са склонни да работят за конкретна област в рамките на компанията, като лични линии (собственици на автомобили и собственици на жилища), специални линии (лодка, мотоциклет и т.н.) или бизнес застраховка. Ford работи по лични линии.
Работата й варира значително от ден на ден в зависимост от проектите, които се справя. Обикновено работи по два или три проекта наведнъж, докато също посещава срещи, седи на обучения и понякога пътува до полеви бюра. Тя ще прекара три или четири часа в извършване на анализи като тенденции за загуби и премии, оценяване на експозицията на катастрофи и оценка на процентите за различните класове или групи от риск.
„Тези анализи непрекъснато се променят поради елементи като напредъка на технологиите и развиващия се характер на застрахователния бранш и пазара“, казва тя. Някои анализи отнемат ден, докато други - седмици. Други два до три часа на ден се насочват към съобщаване на последиците и резултатите от тези анализи на лидерите по продажбите, агентите и ръководителите на продукти, както в писмена форма, така и на срещи, с лично посещение поне веднъж годишно. Тя общува и с държавните застрахователни регулатори.
Allstate преглежда премиите си на тримесечие. Той актуализира други анализи ежегодно, като сравнява загубите и оценява процентите за различни класове на риск в държава или регион. Ежегодно или на всеки няколко години компанията преразглежда стандартите за достоверност, разработва провизии за разходи, използвани при определяне на тарифи (като резерви за разходи за придобиване или за лицензи и такси) и изчислява презастрахователни разходи въз основа на годишни договори за презастраховане.
Форд казва, че отделя час-два на ден за административни задачи като насрочване на срещи и отговаряне на запитвания. И като студентка по актюер, тя прекарва част от деня си, подготвяйки се за своите актюерски изпити, които е преминала по средата. Освен това всяка година отделя време за набиране и интервюта в кампуса в своята алма матер, Университета Дрейк в Де Мойн, Айова, и раздаване на обиколки на домашния офис, провеждане на обеди и предоставяне на възможности за засенчване на работа на кандидатите за работа.
Актюерите обикновено работят 40 до 50 часа седмично, казва Форд. „Понякога работим допълнителни часове, за да спазим срока на проекта, но нашите графици са доста гъвкави“, казва тя. Като актюер за ценообразуване, Форд казва, че е в състояние да поддържа баланс между професионален и личен живот и няма един сезон с интензивни срокове, така че е в състояние да насрочи ваканциите лесно.
„Това е кариера, която изисква усилена работа, но също така идва с високи награди.“ Форд смята, че наградите от кариерата й са гъвкав работен график, кариера, която позволява баланс между професионален и личен живот, отличните възможности за работа -работно обучение, силната перспектива за заетост и огромното излагане на актюерска работа като скорошен завършил.
Алекс М. Тава, управляващ актюер, Cirdan
Alex Tava AGE е управляващ актюер за Cirdan Health Systems and Consulting със седалище в Сейнт Пол, Мин ., Който предоставя консултации, стратегическо планиране и услуги за управление на данни, инструменти и софтуер на организации като здравни застрахователи, болници, клиники, държавни агенции, работодатели и синдикати. Той работи с индивидуални, групови и държавни здравноосигурителни програми от 20 години и е експерт в много области, включително Medicare, Medicaid и насочени към потребителите здравни продукти. Той е сътрудник на Обществото на актюерите и член на Американската академия на актюерите.
Обикновено Тава стига до офиса около 8:30 сутринта. Ако той няма първо среща, той ще прекара от половин час до час, преглеждайки и отговаряйки на имейли на клиенти и служители и планирайки деня си. Около 9:30 часа той се регистрира заедно със своя персонал, за да получи доклади за напредъка на всички изключителни проекти или отчети. Той също така се уверява, че те не са нито претоварени, нито празни по отношение на натовареността си. Тава описва средата на офиса си като "много колегиална" и като доста непринудена, освен ако клиент не посещава.
До 10:00 или 10:30 сутринта той се фокусира върху собствената си работа, като например анализ, който подготвя за клиент, или анализ, който подкрепя проект, който подготвя друг актюер или консултант. Тъй като данните за здравните претенции са сложни, много работа изисква използването на Excel и / или SQL за преглед на данните. „Много е полезно да имате поне скромно ниво на познания по програмиране, за да можете да преглеждате по-големи масиви от данни“, казва Тава.
Тава отнема час за обяд около 11:45. Следобед той може да има няколко срещи, които могат да се проведат лично, по телефон или онлайн. Тези срещи обикновено представляват вътрешни дискусии с персонала относно дългосрочни проекти или разработване на продукти или клиентски срещи за обсъждане на конкретен въпрос или анализ. Други срещи се занимават с въпроси на Medicare и Medicaid като развитие на проценти, финансови отчети или данни за срещи. Между срещите той проверява имейла си и се свързва с персонала.
Около 4:00 часа той се връща към анализа, върху който е работил сутринта. Той също така отговаря на имейли и актуализира директорите относно състоянието на проекта. Той получава голям обем от регулаторни комуникации чрез имейл, от които се нуждае, за да бъде в течение, за да може да предлага обратна връзка или подкрепа на клиентите.
Обикновено напуска офиса между 6:00 и 7:00, освен ако клиент или регулаторен срок не изисква от него да работи по-късно. Той казва, че типичната му работна седмица е малко под 50 часа, но може да варира от 40 до 60 часа. Той има гъвкавостта да премества времето си, за да присъства на събитията на трите си малки деца.
Значителна част от работата му включва подпомагане на периодичните финансови отчети на клиентите му и техните държавни и федерални изисквания за регулиране на отчетността. Той подготвя оферти на Medicare за част C и част D, тримесечни и годишни отчети на NAIC, подробни годишни отчети за приходите и прогнози за претенции в подкрепа на бюджетите на клиентите. Той също така работи по много клиентски проекти, за да отговори на заявките за данни от държавните агенции, отговорни за развитието на Medicaid rate.
Джеймс А. ван Иваарден, Консултантски актюер, Van Iwaarden Associates
James A. van Iwaarden е консултантски актюер и собственик на Van Iwaarden Associates в Минеаполис. Той има повече от 30 години опит в консултирането на ползи за служителите и е сътрудник на Обществото на актюерите и сътрудник на Конференцията на консултиращите актюери. Неговата фирма се фокусира върху пенсионните обезщетения: пенсионни планове, медицински планове за пенсионери, планове за споделяне на печалбата и 401 (к) дизайн на плана. "Той е по-словесен и по-малко математически от много области на актюерската практика и колкото по-дълго сте в него, толкова по-словесен става", казва той.
„Времето на консултанта се определя от нуждите на външния клиент, а не от вътрешните планове на проекта“, казва ван Иваарден. „Консултантските актюери са склонни да работят по-дълги часове от тези, които работят в застрахователни компании, но с по-голяма гъвкавост и пътуване.“ Ван Иуарден казва, че фирмата му е необичайно гъвкава, тъй като всеки е платен по час и може да работи, когато и където иска. „Където обикновено е в офиса, защото сме толкова по-продуктивни лице в лице“, казва той, но не са в офиса през почивните дни. „Взимаме всичките си планирани ваканции, но може да поддържаме имейл, докато сме навън или вършим някаква работа в самолет“, добавя той.
Служителите в неговия консултантски бизнес обикновено започват своите дни в 8 часа сутринта, като проверяват електронните бюлетини за новини за пенсионната индустрия и отговарят на кратки въпроси на клиента. В 9 часа сутринта консултантът може да прекара час в час с персонален анализатор на медицинска оценка на пенсионер, за да изясни как работят ползите на клиента и какви предположения трябва да използва компанията, за да оцени задълженията си. За следващия час и половина консултантът може да обсъди интерпретацията на компанията си за пенсионно регулиране на IRS с други консултанти и да напише докладна записка, за да я документира, така че те да са последователни, когато това се прилага в бъдеще. След това от 11:30 до 12:00, той или тя може да извърши работа за клиентска компания, като прегледа изчисляването на пенсионно обезщетение за един от пенсионираните служители на компанията и го изпрати по имейл на директора за човешки ресурси на компанията.
След час обедна почивка, актюерски консултант може да прегледа годишните правителствени попълнения, които вътрешен аналитик е подготвил за пенсионен клиент, да го финализира и да го препрати на клиента да подпише и подаде. В 2:00 часа консултантът може да подготви илюстрация за дизайн на план за разпределение на печалбата и баланса на паричните средства за бъдещ клиент, като например адвокатска кантора, за да им покаже как могат да увеличат максимално своите приспадащи вноски в пенсионния план. След това в 3:00 часа консултантът може да се свърже с адвоката на друг клиент, за да обсъди препоръчаните промени в плана за пенсиониране, като например нова формула за споделяне на печалбата, която да възнагради успешните магазини и подразделения. Последният час от работния ден може да бъде прекаран за партньорска проверка на проекто-презентация на колегата за заседание на борда на клиента и обсъждане на препоръчаните промени, за да стане презентацията по-ясна. Типичен ден завършва в 17 часа.
Друга работа, която консултантите в Van Iwaarden Associates правят, че това не се случва всеки ден, включва писане на предложения за нови клиенти и проекти, подготовка на месечни сметки за клиенти, посещение на срещи на персонала веднъж или два пъти месечно, за да разговаряте през работния процес и технически въпроси, и съставяне на публикации в блогове и изказвания за новите развития в тази област.
Долния ред
„Актюерската кариера е чудесна за всеки, който се радва на аналитично решаване на проблеми и разработване на креативни бизнес решения“, казва Форд. „Постоянно се оценява като топ професия и осигурява разнообразие от интересна работа, голяма сигурност на работното място и конкурентна компенсация.“
