Какво е време на празен ход?
Времето на празен ход се изплаща времето, в което служителят или машината е непродуктивен, което е резултат от фактори, които могат да бъдат контролирани или неконтролирани от ръководството. Обикновено се прилага за работници на пълен работен ден, а не за консултанти, които обикновено трябва да таксуват за всеки час от времето си.
Времето на празен ход може да има сериозни последици за работодателите. Според проучване от 2018 г. от Harvard Business School 78, 1% от работниците се оказват на седмична база с неволно време на празен ход, което струва на работодателите приблизително 100 милиарда долара годишно, според проучването в Харвард.
Разбиране на времето на празен ход
Времето на празен ход е времето, свързано с чакащите служители или когато част от машината не може да се използва. Времето на празен ход също може да бъде свързано с изчисления и в този случай се отнася до времето за обработка. Времето на празен ход може да се класифицира или като нормално или ненормално.
Основни фактори
- Времето на празен период се изплаща времето, когато служител или машина е непродуктивен, което е резултат от фактори, които могат да бъдат контролирани или неконтролирани от ръководството. Времето на празен ход може да бъде класифицирано или като нормално или ненормално. Минимизирането на празен час е ключово, ако бизнесът иска за максимална ефективност за дълги периоди от време.
Нормално време на празен ход
Нормалното време на празен ход се категоризира като "престой" за редовна поддръжка и ремонт. Редовно планираният престой на производствените активи е нормална бизнес практика и не може да бъде контролиран от ръководството.
Ненормално време на празен ход
Ненормалното време на празен ход, като стачка на работника, може да се контролира от ръководството. Управлението на времето е изключително важно във всеки бизнес, но особено в бизнес с високи постоянни разходи. Неработещите машини или оборудване генерират разходи за амортизация и също така намаляват производителността на продукцията.
Неработещите работници, които са с фиксирани заплати, са в ущърб на рентабилността на компанията и влошават общата производителност.
Примери за време на празен ход
Мениджърите на компании, които не планират ефективно работните смени или потока от операции, могат да причинят време за празен ход. Самите служители може да са отговорни за причиняването на празно време.
Например, ако екипът за сглобяване на фабрика за автомобили направи 100 автомобила в осемчасова смяна и групата за проверка и тестване на качеството обработва само 50 автомобила по време на тази смяна, монтажната линия ще трябва да работи на празен ход за определен период от време, докато групата за контрол на качеството уловени за темпо.
Естествено бедствие би могло да бъде и причината за бездействието. Например, наводненията често водят до спиране на товарене и разтоварване на контейнери в пристанищата или железопътните терминали, което би имало пулсационен ефект върху фабриките, които разчитат на тези транспортни мрежи. С излишък от завършен инвентар фабриките ще бъдат принудени да празен ход както на работници, така и на производствени съоръжения, докато стоките отново не започнат да се движат.
Долния ред
Никой бизнес не работи със 100% ефективност за дълги периоди от време, а времето на празен ход е неизбежно. Целта обаче е да се сведе до минимум този „разход“ за компанията чрез внимателно планиране и координация с свързани групи. Също така, мениджърите могат да съставят планове за действие в извънредни ситуации, за да продължат операциите, когато възникне неочаквано събитие.
