Зависи. Лице, което получава комисионни, може да се третира по същия начин като лицето, което получава директна заплата. В този случай работодателят ще удържа данъци от обезщетението на физическото лице и ще превежда сумата на данъчните власти от името на физическото лице. Удържането ще се основава на изборите, които служителят прави във формуляр W-4. Алтернативно, физическото лице може да се третира като независим изпълнител, който е самостоятелно зает, който ще отговаря за превеждането на данъците на данъчните власти. За данъчното удържане се прилагат специални правила, включително изисквания за избягване на акцизите, които се прилагат за недостатъчно плащане на прогнозни данъци.
Както може би знаете, всеки данъкоплатец е в крайна сметка отговорен за плащането на своите данъци върху дохода на IRS и държавните данъчни органи.
Вижте IRS Publications 505 за повече информация.
Съветник Insight
Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Съветници на Crystal Brook, Ню Йорк, Ню Йорк
Истинският въпрос трябва да бъде, човекът служител или независим изпълнител? Ако сте служител, това зависи от закона за заетостта на държавата ви, но вероятно работодателят е отговорен за удържането на данъци върху всички компенсации. Ако е независим изпълнител, тогава той отговаря за данъците.
Работодателите трябва да внимават да наричат хората, работещи за тях независими изпълнители, когато по същество изпълняват функциите на служителите. Ако работата изисква редовно работно време и докладване на ръководител, е отворена (няма крайна дата) и не предлага никаква реална автономия за това как или да работи, човекът има голям шанс да бъде считан за служител. Работодателят може да бъде отговорен за обезщетения, извънреден труд, данъци и глоби от федералното или щатското министерство на труда, като ги счита за независими.
