Какво е крива на обучение?
Кривата на учене е концепция, която графично изобразява връзката между разходите и продукцията за определен период от време, обикновено представляваща повтаряща се задача на служител или работник. Кривата на обучение е описана за първи път от психолога Херман Ебингхаус през 1885 г. и се използва като начин за измерване на ефективността на производството и за прогнозиране на разходите.
Във визуалното представяне на кривата на обучение, по-стръмният наклон показва, че първоначалното обучение се превръща в по-големи икономии на разходи, а последващото обучение води до все по-бавни и по-трудни икономии на разходи.
Ключови заведения
- Кривата на обучение е концепция, която описва как новите умения или знания могат бързо да бъдат придобити първоначално, но последващото обучение става много по-бавно. Наклонът на кривата на обучение представлява скоростта, с която обучението се превръща в икономия на разходи за една компания. По-стръмният наклон на кривата на обучение, толкова по-големи са икономиите на разходи за единица продукция.
Разбиране на кривите на обучение
Кривата на обучение също се нарича крива на опит, крива на разходите, крива на ефективност или крива на производителност. Това е така, защото кривата на обучение осигурява измерване и поглед върху всички горепосочени аспекти на една компания. Идеята зад това е, че всеки служител, независимо от длъжността, отнема време, за да се научи как да изпълнява конкретна задача или задължение. Времето, необходимо за получаване на свързаната продукция, е голямо. След това, когато задачата се повтаря, служителят се научава как да я изпълни бързо и това намалява времето, необходимо за единица продукция.
Ето защо кривата на учене е наклонена надолу в началото с плосък наклон към края, като цената на единица е изобразена на оста Y и общата продукция на оста X. С увеличаването на обучението, той намалява разходите за единица продукция първоначално преди изравняване, тъй като става по-трудно да се увеличи ефективността, придобита чрез обучение.
Предимства от използването на кривата на обучение
Компаниите знаят колко служител печели на час и могат да извлекат разходите за производство на единична продукция въз основа на броя на необходимите часове. Добре поставеният служител, който е създаден за успех, трябва да намали разходите на компанията за единица продукция във времето. Бизнесът може да използва кривата на обучение за провеждане на планиране на производството, прогнозиране на разходите и логистични графици.
Кривата на обучение върши добра работа по изобразяването на разходите за единица продукция във времето.
Наклонът на кривата на обучение представлява скоростта, с която обучението се превръща в икономия на разходи за една компания. Колкото по-стръмен е наклонът, толкова по-големи са икономиите на разходи за единица продукция. Тази стандартна крива на обучение е известна като 80% крива на обучение. Това показва, че при всяко удвояване на продукцията на компанията, цената на новата продукция е 80% от предишната продукция. С увеличаването на продукцията става все по-трудно и по-трудно да се удвои предишната продукция на компанията, изобразена с помощта на наклона на кривата, което означава, че спестяването на разходи намалява с времето.
