Какво представлява неквалифицираното обезщетение за отсрочка (NQDC)
Неквалифицирано отсрочено обезщетение е обезщетение, което е получено от служител, но все още не е получено от техния работодател. Тъй като собствеността върху обезщетението - което може да бъде парично или по друг начин - не е прехвърлено на работника или служителя, то все още не е част от получения доход на служителя и не се отчита като облагаем доход.
Разбиране на неквалифицирано отложено обезщетение (NQDC)
NQDC, често наричани планове 409A, поради раздела на данъчния код, в който съществуват, се появиха в отговор на ограничението на вноските на служителите в спонсорираните от правителството пенсионни спестовни планове. Тъй като тези, които получават високи доходи, не са в състояние да внесат същите пропорционални суми в отложените от тях данъчни спестявания за пенсиониране като останалите, NQDC предлагат начин на работещите с високи доходи да отложат действителната собственост върху доходите и да избегнат данъците върху доходите върху доходите си, докато се ползват с данък -отложен ръст на инвестициите.
Например, ако Сара, изпълнителен директор, спечели 750 000 долара годишно, нейният максимален принос от 40 000 (к) от 18 500 долара ще представлява по-малко от 2, 5% от годишните й приходи, което прави предизвикателство да спести достатъчно в пенсионната си сметка, за да замени заплатата си при пенсиониране, Чрез отлагане на част от приходите си в NQDC, тя може да отложи плащането на данъци върху доходите си, което й позволява да спести по-висок процент от доходите си, отколкото е допустимо по плана й 401 (k).
Спестяванията в NQDC често се отлагат за пет или 10 години или докато служителят не се пенсионира.
NQDC нямат същите ограничения като пенсионните планове; служителят може да използва отсрочените си приходи за други спестяващи цели, като пътни или образователни разходи. Инвестиционните механизми за вноски в NQDC варират в зависимост от работодателя и могат да бъдат подобни на опциите за инвестиция 401 (k), предлагани от компания.
Ограничения на NQDC
Въпреки това, NQDC не са без риск; те не са защитени от Закона за сигурност на доходите при пенсиониране на служителите (ERISA), като 401 (k) s и 403 (b) s са. Ако компанията, притежаваща NQDC на служител, обяви несъстоятелност или бъде предявена иск, активите на служителя няма да бъдат защитени от кредиторите на компанията. Друг важен момент е, че парите от NQDC не могат да бъдат прехвърляни в IRA или други пенсионни сметки, след като са изплатени. Друго съображение е, че ако данъчните ставки са по-високи, когато служителят има достъп до NQDC, отколкото е бил, когато служителят е получавал доходите, данъчната тежест на служителя може да се увеличи.
NQDC могат да бъдат ценно средство за спестяване на високо компенсирани работници, които са изчерпали другите си възможности за спестявания.
