Какво е външен директор
Външен директор е член на борда на директорите на дружеството, който не е служител или участник в дружеството. На външните директори се плаща годишна задържаща такса под формата на пари, обезщетения и / или опции за акции. Стандартите за корпоративно управление изискват публичните компании да имат определен брой или процент външни директори в своите съвети. На теория външните директори са по-склонни да дават непредубедени мнения.
Външен директор също се нарича "неизпълнителен директор".
НАРУШЕНИЕ НАДОЛУ външен директор
На теория външните директори са изгодни за компанията, тъй като имат по-малък конфликт на интереси и могат да видят голямата картина по-различно от вътрешните. Недостатъкът на външните директори е, че тъй като те са по-малко ангажирани с компаниите, които представляват, те могат да имат по-малко информация, на която да основават решения и по-малко стимули за изпълнение. Освен това, външните директори могат да се сблъскат със собствена отговорност, ако се случи съдебно решение или споразумение, което не е изцяло покрито от дружеството или от застраховката му. Това се случи в костюми за класови действия срещу Enron и WorldCom.
Членовете на съвета, които имат пряка връзка с компанията, се наричат „вътрешни директори“. Те могат да бъдат от редиците на висши служители или ръководители на компанията, както и на всяко лице или образувание, което притежава повече от 10% от акциите на дружеството с право на глас.
Външни директори и примера на Enron
Външните директори имат важна отговорност да отстояват позициите си почтено и да защитават и помагат за увеличаване на богатството на акционерите. В случая с Enron (както бе споменато по-горе) много от обвиняващите външни директори на компанията са небрежни в надзора си върху Enron. През 2003 г. ищците и Конгресът обвиниха външните директори на Enron, че са позволили на бившия изпълнителен директор на компанията Андрю С. Фастоу да сключи сделки, които създадоха значителен конфликт на интереси с акционерите, тъй като той измисли план да направи компанията да изглежда в стабилна финансова основа, въпреки факта, че много от неговите дъщерни дружества губят пари.
Външни директори и корпоративно управление
Както показа примерът на Enron, важно е да се установят и подкрепят ясни политики за корпоративно управление, за да се смекчи рискът от подобни измами. Корпоративното управление е цялостна система от правила, които контролират и насочват компанията. Тези протоколи балансират интересите на много заинтересовани страни на компанията, включително акционери, мениджмънт, клиенти, доставчици, финансисти, правителство и обществото. Те също така помагат на компанията да постигне целите си, предлагайки планове за действие и вътрешен контрол за измерване на резултатите и корпоративно разкриване.
