Какво е равновесието на несъбирателната заетост?
Равновесието на безработицата е условие, при което непълноценната заетост в една икономика е постоянно над нормата и е влязла в състояние на равновесие. Това от своя страна е резултат от това, че равнището на безработица е постоянно над естествения процент на безработица или неускоряващия се инфлационен процент на безработицата (NAIRU) поради трайна икономическа слабост.
Ключови заведения
- Равновесието на безработицата описва състояние в икономика, в която подношението е постоянно по-висока от обикновено. От своя страна, равнището на безработица ще бъде по-високо от нивото на безработица NAIRU, често поради икономическа слабост. В САЩ, недостигът на труда възниква след финансовата криза през 2008 г., тъй като много хора отпаднаха от работната сила.
Разбиране на равновесието за безработица
Недостатъчната заетост в една икономика означава, че работниците трябва да се намерят за работа, която изисква по-малко умения, отколкото притежават, или които предлагат по-ниски заплати или по-малко часове, отколкото биха искали. Степента на заетост се продиктува от силата (или липсата й) на пазара на труда и има тенденция да се повишава, когато икономиката и заетостта са слаби. Привържениците на кейнсианската икономика предполагат, че решение за състояние на равновесие при непълно заетост е чрез изразходване на дефицит и парична политика за стимулиране на икономиката.
Икономиката в дългосрочно равновесие е тази, за която се твърди, че има пълна заетост. Когато една икономика не е с пълна заетост, тя не може да създаде това, което би била, ако беше при пълна заетост. Тази разлика в производството се дължи отчасти на недостига на заетост. Когато една икономика в момента е под дългосрочното си ниво на реален БВП, ще има икономическа безработица на ресурсите, което ще доведе до икономическа рецесия. Дългосрочното ниво на реален БВП представлява това, което може да произведе една икономика, ако беше под пълна заетост.
Как да привличаме неработещите работници по-пълно в икономиката е предизвикателство, което притеснява политиците от години. Не е ясно дали задръстващите заплати стоят зад това или има други причини, поради които толкова много хора намаляват или напускат работната сила след дълбока рецесия.
Условия за безработица
Въпреки че до 2018 г. икономиката се е възстановила напълно от Голямата рецесия с десетилетие по-рано, а безработицата е спаднала от над 10% на под 5%, идеята за недопускане на работа е останала. Според Федералния резерв „частта от американците, работещи на непълно работно време по икономически причини (PTER), остава сравнително завишена. Измерването на поднормената работа, т.е. работа по-малко от часовете, отколкото е готов, има важно значение за разбирането на условията на пазара на труда и силата в по-широката икономика."
PTER съществено подценява заетостта без измерение на часовете, в които хората действително работят - спрямо броя, в който биха предпочели да работят при текущи заплати, съобщи ФЕД.
"Икономическата теория на учебника предполага, че индивидът ще работи, докато неговата пределна полезност за свободното време не е равна на неговата пределна полезност на потреблението, умножена по неговата заплата. Тоест, индивидът трябва да е равнодушен, в равновесие, между да работи допълнителен час и спечелване на допълнителни заплати в сравнение с прекарване на час за свободно време.
По тази логика недостигът на работа се получава, когато някои работници не могат да работят достатъчно часове, за да задоволят това условие за безразличие. Всъщност хората, които имат работа на пълен работен ден и по този начин не са включени в статистиката на PTER, може да пожелаят да работят още повече часове при сегашното си ниво на заплата, но не са в състояние по подобни икономически причини, поради които другите хора работят само на непълно работно време въпреки че биха предпочели работа на пълен работен ден."
