Съдържание
- Какво представлява инфлацията на заплащането?
- Разбиране на инфлацията за натиска на заплатите
- Фактори на индустрията
- Пример за инфлация на заплатите
Какво представлява инфлацията на заплащането?
Инфлацията на натиска върху заплатите е цялостно покачване на цената на стоките, което е резултат от повишаване на заплатите. За да поддържат корпоративните печалби след увеличение на заплатите, работодателите трябва да увеличат цените, които таксуват за стоките и услугите, които предоставят. Общата увеличена цена на стоки и услуги оказва кръгово влияние върху увеличението на заплатите; в крайна сметка, тъй като стоки и услуги на пазара като цяло се увеличават, ще са необходими по-високи заплати, за да се компенсират повишените цени на потребителските стоки.
Разбиране на инфлацията за натиска на заплатите
Компаниите могат да увеличат заплатите по редица причини. Най-честата причина за повишаване на заплатите е увеличение до минималната работна заплата. Федералните и щатските правителства имат правомощия да увеличават минималната заплата. Компаниите за потребителски стоки също са известни с това, че увеличават заплатите за своите работници. Тези увеличения на минималната заплата са водещ фактор за инфлацията на натиска върху заплатите. Най-вече в компаниите за потребителски стоки инфлацията на натиска върху заплатите е много разпространена и ефектът от нея е функция от увеличението на заплатите в проценти.
Фактори на индустрията
Факторите в индустрията също играят роля за повишаването на заплатите. Ако специфична индустрия се развива бързо, компаниите могат да повишат заплатите, за да привлекат таланти или да осигурят по-висока компенсация за своите работници като стимул за подпомагане на растежа на бизнеса. Всички такива фактори имат ефект на инфлация на заплатите върху стоките и услугите, които компанията предоставя.
Икономистите проследяват внимателно заплатите заради ефекта от инфлацията върху заплатите. Инфлацията на натиска върху заплатите има инфлационен спираловиден ефект, който възниква при увеличаване на заплатите и предприятията трябва да плащат по-високите заплати - да таксуват повече за своите продукти и / или услуги. Освен това всяко увеличение на заплатите, което се случи, ще увеличи паричното предлагане на потребителите. При по-голямо парично предлагане потребителите имат по-голяма разходна мощност, така че търсенето на стоки се увеличава. Увеличаването на търсенето на стоки след това увеличава цената на стоките на по-широкия пазар. Компаниите таксуват повече за стоките си, за да плащат по-високи заплати, а по-високите заплати също увеличават цената на стоките на по-широкия пазар.
Тъй като цената на стоките и услугите нараства във фирмите, които плащат по-високи заплати и като цяло на широкия пазар, увеличението на заплатите не е толкова полезно за служителите, тъй като цената на стоките на пазара също се е повишила. Ако цените продължат да се увеличават, работниците в крайна сметка се нуждаят от друго увеличение на заплатите, за да компенсират увеличението на разходите за живот. Процентното увеличение на заплатите и цените и цялостният им ефект върху пазара са ключови фактори, движещи инфлацията в икономиката.
Пример за инфлация на заплатите
Ако държава повиши минималните $ 5 до $ 20, тази компания трябва да компенсира чрез увеличаване на цените на своите продукти на пазара. Но тъй като стоките стават по-скъпи, това увеличение не е достатъчно, за да се ускори покупателната способност на потребителя и заплатата трябва да се повиши отново, което води до инфлационна спирала.
