Тъй като се добавя натиск от потребителите, които се стремят да направят по-отговорен избор и от ограниченията на непрекъснато намаляващите природни ресурси, все повече компании включват устойчиви стратегии и прилагат по-социално отговорни практики. Основните тенденции в областта на корпоративната социална отговорност включват повишена прозрачност, инвестиции в зелени технологии, ангажираност на местната общност и служители и признаване на икономическото неравенство.
Изисквания за разкриване
Отчасти в отговор на засиления регулаторен надзор, отчасти в резултат на непрекъснато нарастващата наличност на почти моментна информация и отчасти поради исканията на потребителите и акционерите, компаниите стават все по-прозрачни в своята дейност. Като част от бизнес модел, който обхваща корпоративната социална отговорност, компаниите споделят повече екологични, социални и управленски оповестявания.
Създаване на нови ресурси
Изминаха дните на бурно използване на ресурси без никаква отчетност или мисъл за попълване. Тъй като наличните природни ресурси бързо се изчерпват, а не просто преминават към следващия източник на материали, изкопаеми горива и евтино налична работна ръка, социално отговорните компании инвестират в зелени технологии и разработват алтернативни ресурси.
Глобални компании, действащи локално
Дори компаниите, които оперират на глобално ниво, признават стойността на местните пазари и вериги за доставки. Също така инициативите за корпоративна социална отговорност активно се опитват да се включат в дейности, които са от полза за местните общности, както и да произвеждат печалби за корпорацията. Свързани с тези усилия са опитите за ангажиране на служители. Микро-доброволчеството е нововъзникваща тенденция, която позволява на служителите доброволно да полагат усилия и да дават положителни приноси с минимални времеви ангажименти.
Инвестиране в служители
Тъй като въпросът за икономическото неравенство се издига на преден план в много политически дебати, така този въпрос все повече притиска корпорациите. Признаването на неравенствата в заплащането и икономическата тежест на служителите е тенденция за по-прогресивните компании. Повишаването на заплащането на служителите с най-ниски доходи е една от най-важните тенденции в корпоративната социална отговорност.
